* Verantwortlich für die hochwertige, termingerechte und anforderungskonforme Umsetzung aller Projekte der Business Unit.
* Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zu Status, Risiken und Entscheidungsbedarfen, um Eskalationen frühzeitig zu vermeiden.
* Kritisches Hinterfragen von logistischen Konzepten, Projektfortschritten und Zeitplänen, verbunden mit aktiver Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
* Gemeinsames Treffen von Entscheidungen mit der Business Unit, wenn Themen außerhalb der Projektorganisation liegen.
* Teilnahme an Management‑ und Steering‑Meetings, projektbezogenen Standortbesuchen, Kundenterminen und Testphasen vor Ort und im Haus.
* Anforderung zusätzlicher Ressourcen aus der Linienorganisation sowie Weitergabe strukturierten Feedbacks und Verbesserungsimpulsen.
* Erfolgsmessung anhand relevanter KPIs wie Termintreue, Qualität und Eskalationsprävention.
* Du bringst mehrjährige Erfahrung im Management von Logistik‑ oder Intralogistikprojekten mit und denkst vernetzt.
* Eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fundierten Fähigkeiten im Projektmanagement wird vorausgesetzt (FH/UNI)
* Sehr gutes Verständnis von intralogistischen Prozessen und operativen Abläufen – idealerweise von KNAPP‑Systemen.
* Du handelst souverän, entscheidungsstark und lösungsorientiert, auch in unklaren Situationen.
* Du führst durch Einfluss, motivierst Teams und gibst Wissen aktiv weiter.
* Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bist reisebereit.
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich steuerst, statt nur berichtest: internationale Projekte, Weiterbildung, moderne Arbeitsmittel und starke Benefits – und ein Team, das Verantwortung & Mut belohnt.Für diese Position setzen wir eine Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren voraus. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 4.371,19 brutto/Monat. Eine marktgerechte Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation & Erfahrung – selbstverständlich.
Mindestgehalt
* Mitarbeitervergünstigungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiterevents
* Aus- und Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Gute Anbindung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Arbeitsmediziner
* KNAPP‑Kinderwelt
* Werksrestaurant
* Unternehmensbeteiligung
* Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
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