Ihre Aufgaben
In dieser Study‑&‑Work‑Position arbeiten Sie praxisnah und an der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen und unterstützen unsere internen Kund:innen (z. B. HR) beim Einstieg in die Welt der Microsoft Power Platform.
* Entwicklung erster MVPs (Minimum Viable Products) mit der Microsoft Power Platform (z. B. Power Apps, Power Automate)
* Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen (z. B. HR) zur Aufnahme von Anforderungen und raschen Umsetzung einfacher Lösungen
* Unterstützung der Fachbereiche bei einem niederschwelligen Einstieg in die Power‑Platform‑Automatisierung und App‑Entwicklung
* Mitarbeit an mehreren kleinen, klar abgegrenzten Mini‑Projekten (kosteneffiziente MVPs statt großer Vorhaben)
* Iterative Weiterentwicklung bestehender MVPs gemeinsam mit den Kund:innen
* Präsentation von Ergebnissen und Prototypen gegenüber Stakeholder:innen
Ihr Profil
* Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar
* Grundverständnis für kaufmännische bzw. betriebliche Prozesse (z. aus Studium, Praktika oder Nebenjobs)
* Idealerweise erste praktische Erfahrungen aus Praktika oder studentischen Tätigkeiten
* Kommunikativ, selbstständig und lösungsorientiert
* Freude an direktem Kund:innenkontakt und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
* Sicheres Auftreten sowie Interesse an Präsentations‑ und Moderationstechniken
* Kenntnisse der Microsoft Power Platform sind sehr wünschenswert, aber kein Muss – eine strukturierte Einarbeitung ist möglich
* Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Entgelt und Benefits
Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.267,00 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis.
Stundenausmaß: 15–20 Stunden / Woche (individuelle Vereinbarung möglich)
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine‑Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt.
* Aus‑und Weiterbildung
* Barrierefreier Arbeitsplatz
* Betriebliche Altersvorsorge
* Bildungskarenz
* Coaching Angebote
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Essenszulage
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Gute Verkehrsanbindung
* Home-Office
* Job Rad
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
* Stahlstiftung
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