Deine Aufgaben:
* Du bedienst, überwachst und steuerst Feuerungs- und Dampfanlagen im täglichen Betrieb.
* Dabei erkennst du Störungen frühzeitig und behebst diese selbstständig.
* Durch dein verantwortungsbewusstes Handeln stellst du die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltauflagen sicher.
* Du wertest Anlagenkenndaten aus und dokumentierst diese sorgfältig.
* Übertragene Arbeiten, Inspektionen, Wartungen (z. B. Wasserproben) und Reparaturen setzt du termingerecht um.
* Bei Erneuerungsprojekten und Umbauten wirkst du aktiv mit.
* Außerdem planst du benötigte Betriebsmittel und forderst diese bedarfsgerecht an.
* Darüber hinaus trägst du aktiv zur Arbeitssicherheit bei, indem du sämtliche anlagenbezogenen Sicherheitsvorschriften konsequent einhältst.
Das bieten wir dir:
* Monatliche Leistungsprämie
* Kostenübernahme für Aus- und Weiterbildungen
* Attraktive Rabatte durch unsere Corporate-Benefits-App
* Bike-Leasing – wir unterstützen dich bei der Finanzierung deines Wunschfahrrads
* Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie
* Team-Events, Gewinnspiele und regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen
* Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz
* Hochwertige Arbeitskleidung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt und gewaschen
Das bringst du mit:
* Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Elektriker, Mechatroniker, KFZ-Mechatroniker oder Heizungsbauer.
* Idealerweise hast du eine Zusatzausbildung zum Kesselwärter oder bringst entsprechende Erfahrung im Bereich Biomasse-Kraftwerke mit.
* Alternativ überzeugst du als Quereinsteiger mit technischem Verständnis und der Bereitschaft, die Kesselwärter-Ausbildung im Betrieb zu absolvieren.
* Du bist bereit, im 3-Schichtbetrieb sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.
* Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und kannst dich in der deutschen Sprache mit Kolleg:innen verständigen.
Rahmenbedingungen
* Kollektivvertraglicher Mindestlohn mit abgeschlossener Ausbildung: € 2.803,93 brutto/Monat bei Vollzeit. Eine entsprechende Überzahlung richtet sich nach Ausbildung oder Erfahrung.
* Durch das Schichtmodell ist eine deutlich höhere Entlohnung gegeben. (Schichtzulagen, Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit)