Seit 1.Jänner2025 gilt in Österreich ein Einwegpfand von 25Cent auf Kunststoff und Metallgetränkeverpackungen. Ziel ist es, diese Flaschen und Dosen getrennt zu sammeln und hochwertig zu recyceln und somit im Kreislauf zu führen. Die Abwicklung des Systems übernimmt eine gemeinsame Organisation von Handel und Industrie, die EWP Recycling Pfand Österreich gGmbH, als zentrale Stelle. Sei dabei und entwickle mit uns das größte Projekt der Kreislaufwirtschaftsprojekt der Getränkeindustrie weiter. Wir, als zentrale Stelle, haben mit 1.1.2025 als Prozessverantwortlicher ein konsumentenfreundliches und effizientes Einwegpfandsystem für Getränkeverpackungen gestartet, um den Materialkreislauf der Wiederverwendung von Getränkeverpackungen nachhaltig zu schließen und das Littering von leeren Getränkeverpackungen in der Natur zu reduzieren. Viele weitere Informationen zu unserem System und den spannenden Aufgaben der zentralen Stelle findest du auf unserer Webseite: www.recycling-pfand.at Für den Aufbau dieser Geschäftstätigkeiten suchen wir eine/einen HR Manager:in (w/m/d) Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) HR Manager:in (w/m/d) Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche) Deine Aufgaben: Aufbau professioneller HR-Strukturen * Entwicklung und Implementierung grundlegender HR-Standards für den Regelbetrieb * Strukturierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse von Recruiting bis Offboarding * Einführung klarer Rollen- und Verantwortlichkeitsstrukturen (wie z. B. Organisationsstruktur, Rollenbeschreibungen, Vertretungsregelungen)Aufbau von klaren Karriere- und Trainingsplänen für alle Mitarbeiter Gestaltung von HR Richtlinien * Erarbeitung und Weiterentwicklung zentraler Personalrichtlinien, Zielvereinbarungssysteme als auch Feedback- und Mitarbeitergesprächsstruktur * Dokumentation und Standardisierung von HR-ProzessenEinführung geeigneter HR-Tools und Dokumentationsstandards Begleitung des organisatorischen Transformationsprozesses * Weiterentwicklung der Organisation vom Start-up hin zu einem stabilen Regelbetrieb * Mitgestaltung und prägen einer Unternehmenskultur Dein Profil: Anforderungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise mit Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Transformationsprozesse * Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen und Prozessen * Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance * Fähigkeit, sowohl operativ als auch konzeptionell zu arbeiten * Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise Persönliche Kompetenzen * Fähigkeit, klare Strukturen und Prozesse aufzubauen, ohne die Flexibilität und Dynamik eines jungen Unternehmens zu verlieren * Hohe Eigenverantwortung, Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise * Ausgeprägte Kommunikations- und Coachingkompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden * Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden sowie Fähigkeit, Teams konstruktiv durch Veränderungs- und Transformationsprozesse zu begleiten * Pragmatismus beim Aufbau schlanker, gleichzeitig verlässlicher und nachhaltiger HR-Standards Wir bieten: * Eine verantwortungsvolle Rolle in einem zukunftsrelevanten Bereich der Kreislaufwirtschaft * Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung * Dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum * Moderne Büroinfrastruktur und flexible Arbeitsbedingungen Gehalt Die Entlohnung orientiert sich an einem Jahresbruttogehalt von etwa 30.000Euro, abhängig vom Ausmaß der Teilzeitbeschäftigung und der Qualifikation. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Gehaltsvorstellung per smart bewerben Über den Job Anstellungsart: Teilzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 30.000 EUR jährlich Positionsebene: Berufserfahrung Arbeitsmodell: On-site Dienstort: Wien Berufsfelder: Personalwesen Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: EWP Recycling Pfand Österreich gGmbH Mitarbeiter*innenanzahl: 1 - 10 Mitarbeiter*innen Standorte: Wien Detaillierte Angaben zur Stelle Teilzeit (Festanstellung) * Montag bis Freitag * 20 Stunden Dienstort * Wien Erforderliche Kenntnisse * HR-Management * Arbeitsrecht * HR-Compliance Alle Infos zur Bewerbung Gewünschte Bewerbungsunterlagen: * Lebenslauf