Gebietsleiter*in Gastronomie (w/m/d) - Wien Dienstort: Schwechat Bereich: Verkauf Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: VZ, ab sofort Deine Aufgaben Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen Verkauf unserer gesamten Produktpalette an Gastronomiekund*innen Aktive Betreuung bestehender, Gewinnung neuer Kund*innen Aufbau einer wirtschaftlichen und partnerschaftlicher Kundenbeziehungen Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen Unterstützung bei der Durchführung von Events Unsere Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre / HAK, HAS / Tourismusschule) Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Gastronomie Wohnsitz im Verkaufsgebiet, Führerschein B Digitale Aufgeschlossenheit (MS Office, Umgang mit Apps) und rechnerische Grundkompetenz Verhandlungserfahrung, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Unser Angebot Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unser Karriereportal. Deine Ansprechperson für diese Stelle ist Christoph Löger. Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.