Beauftragte:r für Jugendpastoral in der Pfarre Mühlviertel Mitte
Pfarre Mühlviertel-Mitte
Verstärken Sie unser Team ab 1. September 2026
Teilzeit: 18,75 WoStd. / 50 % | Vorläufige Befristung
Beauftragte für Jugendpastoral und Jugendleiter*innen begleiten Jugendliche mit freizeitpädagogischen Ansätzen. Aufgrund ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen, sowie durch die bischöfliche Sendung, wirken sie am seelsorglichen Handeln der Kirche mit. Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten in Pfarrgemeinden, in der Pfarre und in der Region Unterstützung bei der pfarrgemeindlichen Jugendarbeit (Jugendgruppen) Firmvorbereitung: Unterstützung von Pfarrgemeinden, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen auf Pfarrebene Gestaltung von jugendgemäßer Liturgie: bestehendes Angebot unterstützen und neue Angebote entwickeln Beratung/Begleitung/Vernetzung von Jugendgruppenleiter*innen Begleitung von Jugendfachausschüssen bzw. Jugendteams in den Pfarren Mitarbeit im pfarrlichen Pastoralrat und im Regionsteam für Jugendarbeit Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit und Social Media Betreuung Die genaue Aufgabenzuteilung oder mögliche Schwerpunktsetzung wird vor der Anstellung mit Blick auf die Erfahrungen und Charismen der/des Bewerbers/in vereinbart. Das bringen Sie mit
pädagogische und theologische Ausbildung (bzw. die Bereitschaft die theologische Qualifikation mittelfristig berufsbegleitend zu erwerben) Erfahrung im Bereich kirchlicher Jugendarbeit vorteilhaft Grundkenntnisse im Projektmanagement Fähigkeit zur Zusammenarbeit berufsadäquate physische und psychische Konstitution Unser Angebot
Regelmäßig Supervision Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten und lfd. fachliche Begleitung Unterstützung in der Phase des Berufseinstiegs Betriebliche Gesundheitsförderung Zusammenarbeit mit einer Kollegin vor Ort Sechs zusätzliche freie Tage über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinaus Gehalt und Vertrag
min. € 3.797,00 brutto mtl. (G7) bei 100 % Anstellung Es gilt der Kollektivvertrag der Diözese Linz. Ein höheres Gehalt steht beim Nachweis von anrechenbaren Vordienstzeiten zu. Bei Neuanstellungen wird das Dienstverhältnis standardmäßig zunächst auf 12 Monate befristet. Im Zuge von strukturellen Veränderungen kann es zu Anpassungen der Aufgaben kommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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