Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt.
Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien.
Als „ausgezeichneter“ Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln.
Eine Position, die Sie begeistert
Bearbeitung von eingeleiteten Maßnahmen durch und gegen das LFI M-V im Rahmen gerichtlicher, behördlicher und staatsanwaltlicher Verfahren (Schwerpunkt Verwaltungsrecht)
Erstellung und Überarbeitung von Musterverträgen sowie weiteren rechtlich relevanten Dokumenten
Prüfung formaler Anforderungen und Standardisierung von Dokumenten auf Basis neuer oder geänderter Förderrichtlinien
Unterstützung der Volljuristen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (z. B. Schriftsätze, Fristenmanagement, Terminorganisation)
Kommunikation mit Zuwendungsempfangende (Antragstellende), Gerichten und Behörden
Aktenführung, Dokumentation sowie Vorbereitung von Besprechungen und Gerichtsterminen
Allgemeine Büroorganisation in der OE Recht/Grundsatz
Ein Profil, das uns überzeugt
Abgeschlossenes Studium mit juristischem Hintergrund (z. B. Staatsexamen, Bachelor, Master im Bereich Recht, Verwaltungsrecht oder Wirtschaftsrecht)
Kenntnisse im Verwaltungs‑ oder Förderrecht sind wünschenswert
Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Kunden‑ und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in interne IT‑Systeme einzuarbeiten
Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ein Arbeitsumfeld, das Sie motiviert
Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V
Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Effekt für die Region
Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)
Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
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