Bewerben als Senior Risiko Manager:in (w/m/d) Allgemeine Informationen
Job Id 94503
Unternehmen FactorBank AG
Kompetenzlinie Corporates Banking
Funktionsbereich Risk Management
Standort Wien, Land Österreich
Kontakt: People & Culture (bankaustria_pc_talent_attraction@unicreditgroup.at)
Besetzungsdatum: 01.06.2026
Jobniveau Professionals
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell Vollzeit
Aufgaben Risikobeurteilung von Neuanträgen inkl. Reviews und Genehmigungen
Kontrolle des Factoring‑Tagesgeschäfts
Erstellung von Risikoreports und Durchführung von EWB‑Berechnungen
Unterstützung bei Insolvenzfällen
Betreuung von Kreditversicherungen inkl. Meldungen, Ratings und Limitverwaltung
Laufendes Bonitätsmonitoring sowie Pflege von Kunden- und Debitorenparametern
Mitarbeit in Projekten (Systemeinführungen, Prozessoptimierungen)
Unterstützung von Product Sales bei Kunden- und Vertragsverhandlungen
Qualifikationen Einschlägige Erfahrung im Risiko oder Kreditbereich
Idealerweise Kenntnisse im Factoring und/oder Kreditversicherung
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Englisch-, Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse
Benefits Firmenlaptop und Firmenhandy
Zeitliche Flexibilität
Restaurant- oder Lebensmittelgutscheinkarte
Sozialzulagen
Öffi-Ticket
Jobrad
Kindergarten
Sonneninsel am Austria Campus
Sport-, Wellness- und Freizeit-Angebote im UniCredit Center (Am Kaiserwasser)
Ganzheitliches Gesundheitsmanagement
Sozialfonds für besonders herausfordernde Lebenssituationen
Mitarbeiterrabatte
Gruppenzusatzversicherungen Durch die Bank mehr Möglichkeiten
Gehaltsrahmen Ihr Gehalt orientiert sich an Ihrer individuellen Erfahrung und Expertise. Gemäß dem Kollektivvertrag und basierend auf einer 38,5‑Stunden‑Woche einschließlich Überstunden beträgt das jährliche Mindestbruttogehalt für diese Position EUR 70.000,-.
EEO Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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