Am Fachbereich Psychologie / Abt. Psychologische Diagnostik gelangt die Stelle wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungs- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz als Senior Scientist gem. § 26 Kollektivvertrag der Universitäten zur Besetzung. (Verwendungsgruppe B1; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt € 4.932,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.)
* Vorgesehener Dienstantritt: 01. September 2025
* Beschäftigungsdauer: unbefristet
* Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
* Arbeitszeit: nach Vereinbarung
Aufgabenbereiche:
* Wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs- und Lehrbetrieb im Bereich der Abteilung Psychologische Diagnostik;
* Mitwirkung an Verwaltungsaufgaben der Abteilung Psychologische Diagnostik;
* Umsetzung von geplanten Forschungsprojekten in den Schwerpunkten der Abteilung;
* Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln und an Publikationen;
* selbstständige Lehre im Ausmaß von 4 Semesterwochenstunden.
Anstellungsvoraussetzung:
* Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie bzw. vergleichbarer Abschluss.
Erwünschte Zusatzqualifikationen:
* Kenntnisse in Psychologischer Diagnostik und Testtheorie sowie Statistik/Methodenlehre;
* Erfahrungen im Umgang und in der Auswertung von komplexeren Daten und entsprechenden statistischen Verfahren (z.B. Strukturgleichungsmodelle, Moderator- und bzw. kombinierte Mediatoranalysen, Item Response Theorie Modelle);
* Basiskenntnisse Programmierung;
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gewünschte persönliche Eigenschaften:
* Interesse an den Forschungsschwerpunkten der Abteilung mitzuarbeiten (Testfairness, verhaltensbasierte Ansätze der Diagnostik, Objektive Persönlichkeitstests, Eignungsdiagnostik);
* Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten;
* schnelle Auffassungsgabe;
* hohes Engagement sich in neue Bereiche und Methoden einzuarbeiten;
* Interesse an Computerdiagnostik.
Auskünfte werden gerne durch Univ.-Prof.in Mag.a Dr.in Tuulia Ortner unter Tel. Nr. +43/662-8044/5181 gegeben.
Bewerbungsfrist bis 11. Juni 2025
Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl (GZ A 0056/1-2024) der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@plus.ac.at
Allgemeine Informationen:
Allgemeine Informationen zur Arbeit an der PLUS finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/personalentwicklung/jobportal/
Die Paris-Lodron-Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.
Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.
Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.
Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.
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