Unser Mandant ist ein eigentümergeführter Tourismusbetrieb mit mehreren, eng verzahnten Geschäftsbereichen: Genuss- & Aktivhotel, Restaurant, Golfanlage sowie Seminar- und Veranstaltungsflächen.
Der Betrieb versteht sich bewusst nicht als klassischer Golfclub und nicht als reines Hotel und positioniert sich als ganzjährige Genuss- und Begegnungsdestination – für Golfer:innen, Aktiv-Urlauber:innen, Hochzeitsgesellschaften und Firmenkund:innen gleichermaßen.
Kurze Entscheidungswege, operative Nähe der Führung und direkter Kontakt zu Mitarbeitenden und Gästen prägen die Organisation. Die strategischen Leitplanken sind klar – die operative Ausgestaltung und Weiterentwicklung liegt in der Verantwortung der neuen Geschäftsführung.
Branche: Tourismus- und Freitzeitwirtschaft
Standort: Niederösterreich | Austria
Aufgaben
- Aufbau einer gemeinsamen Haltung über alle Geschäftsbereiche hinweg und Etablierung eines verbindlichen Gastgeber- und Serviceverständnisses
- Sicherstellung eines reibungslosen, durchgängigen Gästebetriebs ohne Bereichsdenken oder interne Abgrenzung
- Entwicklung und Umsetzung verkaufsstarker Marketing- und Vertriebsaktivitäten für Hotel, Restaurant, Golf und Seminarbetrieb
- Nachhaltige Steigerung der ganzjährigen Hotelauslastung sowie Ausbau des Seminar- und Firmenkundengeschäfts
- Inhaltliche Ausgestaltung und operative Verankerung des Leitgedankens „Mehr als Golf!“
- Optimierung von Einkauf, Kostenstruktur und Wareneinsatz bei gleichbleibender Qualität
- Weiterentwicklung des Standorts als Etappenziel am Bernhardiweg und als regionaler Begegnungsort
- Pflege von Beziehungen zu lokalen Partnern und Netzwerken
- Operative Ergebnisverantwortung inkl. KPI-Steuerung, Reporting und enger Abstimmung mit den Eigentümer:innen
Profil
- Mehrjährige operative Führungs- und Ergebnisverantwortung in Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbarem Hospitality-Umfeld
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit hoher Präsenz im Betrieb
- Stark in Führung, Struktur und Umsetzung – keine reine Verwaltungsrolle
- Hohe Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und Tatkraft
- Fähigkeit, unterschiedliche Teams und Bereiche zu integrieren und zu führen
- Wirtschaftliches Denken, solides Zahlenverständnis und klare Entscheidungsfähigkeit
- Abgeschlossene höhere Schulbildung, idealerweise im Bereich Tourismus, Hotellerie oder Betriebswirtschaft – oder vergleichbare Praxiserfahrung
Wir bieten
- Eine unternehmerische Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum
- Gesamtverantwortung für einen vielseitigen, etablierten Betrieb
- Direkte Zusammenarbeit mit den Eigentümer:innen
- Klare Zielsetzung: wirtschaftliche Weiterentwicklung und nachhaltige Positionierung
- Langfristige Perspektive mit Ergebnisbezug
Vergütung: ca. € 90.000,00 brutto p.a. zzgl. variabler EBIT-Beteiligung. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Startdatum: Ab sofort