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Job Military Classification Officer (m/w/d), Vienna
Client:
Location:
Job Category:
Other
-
EU work permit required:
Yes
Job Reference:
fd2c34704ceb
Job Views:
2
Posted:
30.03.2025
Expiry Date:
14.05.2025
Job Description:
Military Classification Officer (m/w/d)
Ref.-Nr.: AT00679
Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien
Ref.-Nr.: AT00679
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
WOFÜR WIR SIE SUCHEN:
1. Klassifizierung von Bauteilen, Fahrzeugen und Fahrzeugdokumente nach österreichischem Recht (Dual-Use-Verordnung, Militärgüterliste und Kriegsmaterialverordnung)
2. Analyse und Bewertung technischer Unterlagen
3. Unterstützung der Exportkontrolle hinsichtlich technischer Fragestellungen
4. Ansprechperson für Fragen zur militärischen Klassifizierung innerhalb der RMMV
5. Pflege und Freigabe von Datensätzen im PDM-System
6. Durchführung von Schulungen für betroffene Abteilungen
7. Laufende Optimierung und Weiterentwicklung des Prozesses
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
1. Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Hochschul- oder FH-Studium, HTL oder gleichwertige) im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
2. Gute Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik, insbesondere in der Nutzfahrzeugtechnik
3. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office; TeamCenter und AS400 wünschenswert)
4. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich selbstständig Inhalte anzueignen
WAS WIR IHNEN BIETEN:
Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.591,87 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter:
1. Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
2. Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
3. Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
4. Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
5. Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
6. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
7. Firmenevents
8. Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative
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