Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltweit die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen - von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding
Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles
Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft
Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter
In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei
Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein
Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen
Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, HR aktiv mitzugestalten
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit - idealerweise als HR Business Partner
Mit deinen sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen bewegst du dich souverän in einem internationalen Umfeld
Du überzeugst durch deine offene, kommunikative Art sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Wir garantieren dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen dein Talent.
Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, "training-on-the-job", sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.