Das Team „Merchant Acquiring Austria“ steuert das Merchang Acquiring Geschäft der Bank Austria in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Konzernfunktionen. Wir bieten unseren Kunden wettbewerbsfähige und innovative Lösungen, um bargeldlose Zahlungen zu akzeptieren. Unsere breite Produktpalette beinhaltet die Bereitstellung von passenden Zahlungsterminals, E-Commerce Lösungen und die sichere Abwicklung von Transaktion. Als Komplettanbieter unterstützen wir Unternehmen dabei ihren Zahlungsverkehr effizient, sicher und kundenfreundlich zu gestalten.Wir suchen ein hochmotiviertes und erfahrenes Teammitglied (ab 30h / Woche Teilzeit möglich), das für die Koordination der Vertriebsaktivitäten im Zusammenhang mit Merchant Acquiring verantwortlich ist und das Team bei der Verfolgung seiner kommerziellen Ziele unterstützt. Diese Rolle erfordert umfangreiche Firmenkunden-Vertriebserfahrung, ein gutes Verständnis der Kundenbedürfnisse im bargeldlosen Zahlungsverkehr und der relevanten Technologien und Markttrends. Sie verfügen des Weiteren über umfassende Kenntnisse der Funktionsweise des österreichischen Unternehmensmarkts und -umfelds.Aufgaben:Proaktiver Beitrag zur Definition und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie und der Vertriebsziele des Merchant Acquirings in der Bank Austria, einschließlich der Erstellung von Implementierungsplänen und entsprechenden VertriebsinitiativenUnabhängiges Management der Neukundenakquisition und des Ausbaus des Geschäfts mit Bestandskunden in den Segmenten Groß-, Mittel- und KleinunternehmenMitwirkung und fachlicher Beitrag zur Fertigstellung von RFIs und RFPs zur Akquisition von Neukundengeschäft, um sicherzustellen, dass den Kunden der Bank erstklassiger Service geboten wirdVerantwortung für die Erstellung von Produkt- und Preisangeboten für Kunden unter Berücksichtigung aller relevanten Risiko- und RentabilitätsaspekteKonsistente und zeitnahe Verfolgung aller Vertriebsaktivitäten und ihrer Ergebnisse in den in der Bank Austria verwendeten CRM-ToolsUnterstützung der lokalen Abdeckungs- und Netzwerkfunktionen in Bezug auf die Produkte und Dienstleistungen in ihren Fachgebieten, einschließlich der Teilnahme an gemeinsamen Terminen mit Kundenbetreuern und anderen Produktspezialisten, um die vollständige Nutzung aller Cross-Selling-Möglichkeiten und das Angebot eines One-Stop-Shopping-Kundenerlebnisses sicherzustellenQualifikationen:Fundiertes Verständnis der Wirtschafts- und Finanzwissenschaft (Wirtschaftsstudium oder äquivalente Ausbildung)Umfangreiche Vertriebserfahrung in Österreich, davon mindestens 3 Jahre im Merchant Acquiring SalesAusgeprägte Kunden- und Ergebnisorientierung sowie ProblemlösungskompetenzAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kunden und KollegenFlexibilität in Bezug auf Dienstreisen (In- und Ausland)Einsatzbereitschaft, persönliche und fachliche Integrität, Leistungsfähigkeit, Ausdauer und FlexibilitätFließende Deutsch- und Englischkenntnisse für Finanzen in Wort und SchriftBenefits:Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Remote WorkingExklusive Benefits in der größten Betriebskantine Europas und vieles mehrNutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am KaiserwasserAttraktive Karriere- und WeiterbildungsmöglichkeitenBarrierefreiheitGesundheitszentrum am Austria Campus mit verschiedenen Fachärzten und einem umfangreichen Angebot an PräventionsleistungenKindergarten am Austria Campus mit reserviertem Platz für Mitarbeiter:innenZentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung an die Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2Angebot von vergünstigten oder kostenlosen BankproduktenGehaltlich liegen wir marktkonform, je nach konkreter Erfahrung, Ausbildung und Qualifikation jährlich bei mindestens EUR 59.496,04 brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei 38,5 Wochenstunden.Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
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