Team Manager People Development & Learning (m/w/d)
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Komm in unser Team
Commitment, Respekt, persönliche Weiterentwicklung sowie Empowerment und Recognition werden bei uns groß geschrieben. Wir teilen die Leidenschaft für unser Business, schätzen die zugehörigen Lifestyles, entwickeln uns ständig weiter und feiern Erfolge gemeinsam.
Deine Aufgaben
* Führung und Weiterentwicklung des People Development Teams, mit dem Fokus auf individuelle Förderung der Fähigkeiten und Interessen
* Entwicklung und Implementierung von Performance Management, Talent Entwicklung und Karrierepfade
* Weiterentwicklung und Umsetzung der Leadership-Development Strategie
* Konzipieren und Weiterentwicklung von (digitalen) Lernformaten (z.B.: Lernpfade, Micro-Learning, Learning Communities, Events, …) in Abstimmung mit den strategischen Geschäftsanforderungen und in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern
* Verantwortlich für die Förderung von Diversity, Equity & Inclusion in allen Learning- und Leadership Initiativen
* Sparring Partner:in für Führungskräfte, Mitarbeiter:innen und HR Business Partner:innen in allen strategischen und operativen Belangen von People Development und Learning
* Implementierung, Weiterentwicklung und Automatisierung von Workflows, Systemlandschaften und Prozessen
Unsere Anforderungen
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Learning & Development in einem dynamischen Umfeld
* Führungserfahrung mit Freude daran, Mitarbeiter:innen zu fordern und zu fördern
* Erfahrung als Trainer:in und/oder in der Moderation von Workshops, Coaching Ausbildung von Vorteil
* Hervorragendes Stakeholder-Management gepaart mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
* Interesse und Expertise im Einsatz von Learning-Technologien und Künstlicher Intelligenz (AI) und deren Anwendung im Learning & Development
* Get‑things‑done attitude, strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit Geduld und Ausdauer
* Kommunikationsstark in Deutsch & Englisch
Wir bieten dir
* Das Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 3.261,18 Euro brutto/40 h pro Monat bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.
* Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family Rabatt
* Weiterentwicklungs- und Ausbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Home‑Office Möglichkeit, Nutzung der anderen Office Standorte, Sabbatical)
* Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legen
* Mitarbeiter:innenevents und Team Building Initiativen
* Weihnachts- und Geburtstagsgeschenke
* Hundefreundlich (In unserem Büro sind Hunde gern gesehene Begleiter)
* Gemeinschaftsgefühl und lockere Umgangsformen
* Employee Assistance Programs
* Essenszuschuss
* Freizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, Skateboard
Beginn
ab sofort
Beschäftigungsausmaß
ab 30 Stunden
Ort
Graz, Schladming oder Wien
Ansprechperson
Ramona Ramsauer
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Other
Industries
* Retail Apparel and Fashion
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