Prozessleitung Unternehmensentwicklung -/steuerung (m/w/d)
Wir - die Logistik Service GmbH - sind ein erfolgreiches Unternehmen auf dem Gebiet industrieller Logistikdienstleistungen. Als Tochtergesellschaft der voestalpine Stahl GmbH vereinen wir die Vorteile eines KMU mit denen eines international tätigen Großkonzerns.
Als Mitarbeiter:in der Unternehmensentwicklung und -steuerung fungieren Sie als strategische Stabstelle der Geschäftsführung und arbeiten eng mit dieser zusammen, um die zukunftsorientierte Ausrichtung und effektive Steuerung des Unternehmens sicherzustellen.
Ab 1. September 2024 haben Sie die Möglichkeit, nach einem professionellen Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgabenstellungen zu starten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
* Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensentwicklungsstrategien sowie die Prozessverantwortung für den Strategieprozess der LogServ-Gruppe
* Analyse und Begleitung der organisatorischen Veränderungen in den Abteilungen übergreifend über die Hauptprozesse Distribution, Service, Transport und CargoServ
* Verantwortung über die unternehmensspezifische Mitarbeiter:innenausbildung in der LogServ Gruppe
* Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich zusätzlich über die Steuerung, die fachliche Leitung sowie inhaltliche Begleitung von strategisch wichtigen Workshops
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, indem Sie die Zukunft der LogServ-Gruppe aktiv mitgestalten können!
* Abgeschlossene Ausbildung (FH oder Universität)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung oder in einer vergleichbaren Position
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
* Offenheit, Veränderung anzuregen und zu treiben
* Problemlösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
* Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
* Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams
Das bieten wir
Entgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.597,48 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden einattraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld : Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Dievoestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich„FAQs zur Bewerbung “.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Mag. Nina Panholzer (Unternehmenskommunikation)
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