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Projektmitarbeiter:in/key-user:in in internationalem sap-rollout

Zeltweg
Voestalpine
€ 40.000 - € 60.000 pro Jahr
Inserat online seit: 4 Juni
Beschreibung

Ihre Aufgaben

* Mitarbeit in internationalen S/4 HANA Rollout-Projekten in einer der nachfolgenden Lines of Business:
o Manufacturing/Supply Chain Management/Plant Maintenance
o Engineering: Stammdaten, Änderungsdienst, Dokumentenmanagement
* Durchführen von Business Readiness Checks
* Fachliche interne Führung von SAP S/4 Integrations-Tests
* Durchführung von SAP Schulungen für Local Process Owner/Local Process Experts
* Erstellen von Prozessdokumentationen
* Spezifikation von Template Weiterentwicklungen


Ihr Profil

* Abgeschlossene Ausbildung an Universität oder FH mit Schwerpunkt in einer der nachfolgenden Lines of Business:
o Manufacturing/Supply Chain Management/Plant Maintenance
o Engineering: Stammdaten, Änderungsdienst, Dokumentenmanagement
* Gute theoretische und praktische Kenntnisse in einer der Lines of Business mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung als SAP Anwender:in/Key-User:in
* Erfahrung in Projektmanagement/Prozessmanagement
* Reisebereitschaft ca. 1 Woche/Monat
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kreativität, Leadership, Teamfähigkeit, Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung


Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.358,77 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
* Exzellente Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Umfangreiche und strukturierte Einschulungsphase
* Spannende Projekte auf globaler Ebene bei verschiedensten Railway Systems Gesellschaften

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

* Aus-und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Essenszulage
* Flexible Arbeitszeiten
* Gesundheitsmaßnahmen
* Getränke
* Gute Verkehrsanbindung
* Kantine
* Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiterbeteiligung
* Parkplatz
* Sport- und Fitnessangebote


Das sind wir

voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen im Bereich Bahninfrastruktur und bietet hochqualitative Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen-, Weichen-, Signal- und Überwachungsanwendungen. Die über Stahl hinausgehende vollintegrierte Werkstoffkompetenz und industrielle Wertschöpfungskette ermöglichen es voestalpine, die wechselseitigen Abhängigkeiten der Gleiskomponenten zu verstehen und mit diesem Wissen die Lebenszykluskosten des Systems zu optimieren. Durch intelligente digitale Lösungen schaffen wir die Basis für modernes Fahrwegmanagement im Sinn unseres Markenversprechens: “Performance on Track”.

Die Abteilung IT-Management hat die Aufgabe die IT und Digitalisierungsstrategie der Railway Systems zu entwickeln und leitet strategisch wichtige IT und Digitalisierungsprojekte. Wir bieten Beratung zu Geschäftsprozessen, IT und Digitalisierung. Spezielle IT Kompetenzteams für Applications, Security, Infrastructure, Analytics unterstützen in der Railway Systems durch Beratung der Abteilungen und Lenkung externer Partner:innen.


Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“. Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.


Ansprechperson:

Darko Preloznik
+43 50304 15 72651


Fachbereich:

Bibiana Weiss
+43 50304 28 752

#J-18808-Ljbffr

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