Einleitung
Die Gassner Stahlbau GmbH ist ein Unternehmen der global tätigen Doppelmayr Gruppe mit Sitz in Bürs. Als Spezialist in Sachen Stahlbau produzieren wir Seilbahnkomponenten sowie Fahrbetriebsmittel für Seilbahnen und unterschiedlichste Transportbahnen weltweit. Unser Erfolgsgeheimnis? Höchste Produktqualität, Flexibilität sowie Innovationskraft und darüber hinaus ein großartiges, kompetentes Team.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung im Bereich:
Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft mit allen vor- und nachgelagerten Agenden
* Eigenständige Abwicklung und Organisation des Bereichs Zeitarbeit und des Ferialermanagements
* Onboarding von Mitarbeitern
* Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Personalbereich
* Mitarbeit bei Projekten in Bezug auf Prozessoptimierung und Digitalisierung
* Pflege und Weiterentwicklung unseres Social-Media-Kanals – mit kreativem Blick und einem guten Gespür für Trends
Dein Profil
* Kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Personalwesen
* Genaue, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Positives Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
* Freude am Umgang mit Menschen
* Affinität zu Social Media und digitalen Medien
Deine Vorteile
* Aus- und Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Jobticket
* Betriebsarzt
* Mitarbeiterevents
* Mitarbeiterrabatte
Du willst etwas bewegen?
Dann bewirb dich direkt bei uns!
Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter
Miriam Stocker
Human Resources
Tel: +43 5552 62212 440
Gassner Stahlbau GmbH
Bremschlstraße 42
6706 Bürs
Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich am Vorarlberger Gehaltsniveau und liegt je nach Berufsausbildung und Erfahrung über dem KV. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet.
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