Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Doktorand) im Bereich Nachhaltige Wirtschaftspsychologie (m/w/d)
Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie die Bildung der Zukunft mit.
Was Sie erwartet
* Planung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten (inklusive Ethikanträge, Unterstützung bei Drittmittelanträgen, statistische Analysen, Publikation von Forschungsergebnissen)
* Administrative und fachliche Unterstützung beim Aufbau des Sustainable Innovation Lab (SIL)
* Vorbereitung, Durchführung und aktive Mitgestaltung von Lehrveranstaltungen in den Bachelorstudiengängen Wirtschaftspsychologie und Psychologie
* Administrative Unterstützung (z. B. im Studiengangsmanagement, bei QM-Aufgaben)
* Betreuung von Qualifikationsarbeiten und Studierenden in laufenden wissenschaftlichen Projekten und Studien, z. B. im Rahmen von Forschungspraktika
* Eine hilfreiche Dissertation schreiben
Was Sie mitbringen
* Sehr guter bis überdurchschnittlicher Diplom- oder Masterabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie oder in den Wirtschaftswissenschaften
* Erfahrung und Expertise in fortgeschrittenen statistischen Datenanalysemethoden (z. B. SPSS, R)
* Erfahrungen in der Durchführung von empirischen Studien
* Grundkenntnisse in Programmierung (z. B. R, Matlab, Python, Psychopy) oder Interesse an deren Einarbeitung
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation und hohe Motivation, Freude an wissenschaftlichem Arbeiten
* Hohe Verantwortungsbereitschaft, Strukturiertheit, Motivation, Engagement, Belastbarkeit und Eigeninitiative
* Empathisches Auftreten im Umgang mit Studierenden, Kooperationspartner:innen und Mitarbeitenden
Was wir bieten
* Kostenlose berufsbegleitende Weiterbildung innerhalb der Gruppe (z. B. Masterstudium)
* Sinnstiftende Tätigkeit im Bildungs- und Nachhaltigkeitsbereich
* Entwicklungsmöglichkeiten in internationalem Umfeld
* Verantwortung und Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien und offene Kommunikation
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Homeoffice, 30+2 Tage Urlaub)
* Corporate Benefits (Öffi‑Ticket, Sportangebote, Familienfreundlichkeit)
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Michelle Wieland
Senior Talent Acquisition Specialist
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