People & Development Manager:in (w/m/d) im Headquarter LINZ Du bist leidenschaftliche:r HR Expert:in, siehst dich als Wegbegleiter:in und mochtest gemeinsam mit einem hochmotivierten Team den People & Development Bereich bei Fabasoft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer sind wir: Fabasoft ist einer der fuhrenden Anbieter innovativer Softwarelosungen in Europa. Wir treiben die digitale Transformation unserer Kunden mit Leidenschaft, Exzellenz und Verantwortung voran. Unser Erfolg basiert auf Menschen, die mutig neue Wege gehen, hohe Anspruche an sich selbst stellen und Veranderungen aktiv gestalten. Bei uns erwartet dich ein inspirierendes Umfeld, in dem deine Ideen zahlen und du echte Wirkung entfalten kannst. So sieht dein neuer Job aus: Als People & Development Manager:in ubernimmst du eine zentrale Rolle in unserem HR Team: Du stehst unseren Fuhrungskraften als kompetente:r Sparringpartner:in beratend zur Seite, begleitest unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit Schwerpunkt Personalentwicklung und treibst innovative HR Projekte voran.Zu deinen Aufgaben gehoren: * Enge Zusammenarbeit mit den Fuhrungskraften unserer internationalen Business Units sowie fundierte Beratung in samtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten HR Lifecycles. * Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der ersten Kontaktaufnahme im Recruiting uber ein strukturiertes Onboarding sowie die nachhaltige Entwicklung und Bindung bis hin zu einem professionellen Offboarding. * Verantwortungsvolle Gestaltung und effiziente Umsetzung administrativer Prozesse im Tagesgeschaft. * Vorantreiben von innovativen HR Projekten mit Schwerpunkt Personalentwicklung mit Ubernahme des operativen Leads. * Reprasentation von Fabasoft als Place to Be" bei Events wie Karrieremessen, In House Days und ahnlichen Veranstaltungen. So stellen wir uns dich vor: * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftspadagogik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen. * Mind. 3 Jahre einschlagige Berufserfahrung idealerweise im Konzernumfeld und vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Trainerausbildung ist von Vorteil. * Proaktive und selbststandige Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft. * Hohe Kommunikations, Beratungs und Gesprachsfuhrungskompetenz. * Kenntnisse im osterreichischen bzw. deutschen oder schweizerischen Arbeitsrecht von Vorteil. * Reisebereitschaft fur Recruiting Gesprache oder Beratungstatigkeiten zu unseren anderen Standorten runden dein Profil ab. We really care for experts und das zeigen wir mit * einer erstklassigen Verpflegung (Fruhstuck, Kaffee, Getranke, Obst uvm.) und tierisch guten Teamevents * einem inspirierenden Arbeitsumfeld mit modernstem Burostandard * einem stressfreien, nachhaltigen Arbeitsweg (groszugige Unterstutzung des Klimatickets und anderer Jahres Net