Zusammenfassung
In dieser Position werden praktischer (Re-)Qualifizierungstätigkeiten an Laborgeräten durchgeführt, und damit die Funktionalität der Laborgeräte sichergestellt. Diese Stelle ist auf 3 Jahre befristet.
Verantwortungsbereich
* Durchführung verschiedener praktischer (Re-)Qualifizierungstätigkeiten an Laborgeräten (z.B. HPLCs, pH-Meter, Pipetten, Wasserbäder) für die Freigabe derer.
* Dokumentation und teilweise Review von (Re-)Qualifizierungstätigkeiten.
* Einhaltung und Umsetzung geltender GMP-Vorschriften und SOP‘s im Labor.
Qualifikationen
* abgeschlossene Lehre als Chemielabortechniker (oder gleichwertige technische Ausbildung wie Chemie-HTL, CTA, BTA oder MTA) oder Bachelor-Abschluss (in Biotechnologie, Bioverfahrenstechnik, Biologie, Chemie, Biochemie oder gleichwertig).
* gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
* erste Berufserfahrung in der pharmazeutischen oder vergleichbaren Industrie vorteilhaft.
* Erfahrung in der Qualitätskontrolle und/oder Berufserfahrung in einer GMP/GxP-Umgebung von Vorteil.
* EDV-Kenntnisse (Microsoft Office).
* Selbstständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit.
* hohe Lernbereitschaft und Genauigkeit.
* großes Verantwortungsbewusstsein.
Benefits
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position besteht aus dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt in Höhe von €47 532,24 im Jahr (auf Vollzeitbasis) sowie einer allfälligen Überzahlung, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen. Wir sind offen für Teilzeit und Jobsharing Modelle und unterstützen wo immer möglich flexibles Arbeiten und Homeoffice.
Engagement für Vielfalt und Inklusion
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustände eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses.
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