Haus & Brunner steht seit 60 Jahren für Topqualität und Frische in Sachen Geflügel, Frisch- und Tiefkühlprodukte. Zusätzlich verwöhnen wir unsere Kunden in unserem Selbstbedienungsrestaurant und unserem Kaffeehaus.
Wir als Lebensmittel‑Großhändler und Eskimo‑Vertriebspartner erweitern unser Team und suchen ab sofort Unterstützung : Fuhrparkleiter mit Zusatzfunktion im Lagermanagement.
Ihre neuen Aufgaben
Organisation und Steuerung unseres Fuhrparks, der aktuell 12 LKW umfasst
Tourenplanung und Optimierung
Sicherstellung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
Koordination und Organisation sämtlicher Lagerprozesse einschließlich Inventur
Führung unseres Fuhrpark‑ und Lager‑Teams
Ihr Profil
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tourenplanung, Fuhrparkmanagement und Logistik gesammelt.
Sie verfügen über erste Führungserfahrung.
Sie sind digital fit – Im Umgang mit MS Office sind Sie versiert und können sich in neue Systeme schnell einarbeiten.
Sie verfügen über fließende Sprachkenntnisse auf Deutsch für die Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs.
Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein der Klasse C mit Eintragung C95.
Sie arbeiten genau, strukturiert und eigenverantwortlich. Ein hohes Qualitätsbewusstsein, unternehmerisches Denken und gutes Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken.
Unser Angebot
Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Gutes Betriebsklima und eine wertschätzende Unternehmenskultur
Mitarbeiter_innen Rabatte im Restaurant und in unserem Fachgeschäft
Firmenhandy
Ein attraktives Gehaltspaket mit deutlicher Überzahlung, bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung.
Gehalt
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 2.818,00 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14‑mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte.
Mit der Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Ansprechperson
Sanela LUZIJA – Human Resources
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