Position: Human Resources Coordinator mit Fokus Recruiting
Location: The Ritz-Carlton Vienna, Schubertring 5-7, Vienna, Austria
Schedule: Full Time
Key Responsibilities
Kompetente AnsprechpartnerIn für unsere Ladies & Gentlemen in allen personalrelevanten Themen
Aktive Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviewkoordination und Dokumentation
Organisation und Terminierung von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Abteilungen
Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen, sowie Teilnahme an Recruiting-Events
Koordination und Umsetzung administrativer HR-Prozesse
Pflege der Personalstammdaten und Personalakten
Abwicklung aller Ein- und Austrittsformalitäten
Erstellung von Newslettern und Listen
Planung und Organisation interner Veranstaltungen
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Personalwesen oder ein entsprechendes Studium
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit großem Interesse an Recruiting und Talent Acquisition
Freundliche, herzliche und offene Persönlichkeit
Ausgeprägte Detailgenauigkeit und Sorgfalt
Hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und absolute Diskretion
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office und Outlook)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Unsere Benefits
Werden Sie Teil der Top 1% der Hospitality Professionals
Arbeit in einem 5-Sterne-Umfeld
Exzellente Karrierechancen weltweit
Regelmäßige Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten
Motiviertes und unterstützendes Team
Einzigartige Mitarbeitervorteile wie Hotelübernachtungen, Food & Beverage, Retail, kostenlose Uniformreinigung, Verpflegung und Weiteres
Wettbewerbsfähige Vergütung mit jährlicher Gehaltserhöhung basierend auf Leistung
Legal Notice
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.
#J-18808-Ljbffr