1. Du entwickelst gemeinsam Konzepte und unterstützt bei der Umsetzung von Programmen entlang des Employee Lifecycles (Learning & Development, Talent & Performance Management, Health & Wellbeing)
2. Du bringst frische Ideen ein und gestaltest aktiv unsere Employee Experience sowie HR-Services und Prozesse mit
3. Du verantwortest die Vor- und Nachbearbeitung von Trainings, Events und anderen Formaten
4. Du gestaltest unsere Kommunikationsmaßnahmen und Employer-Branding-Initiativen mit
5. Du recherchierst Trends, führst qualitative und quantitative Methoden zur Datenerhebung und Analyse durch
6. Du denkst in Chancen, nicht in Problemen - unsere Projekte sind manchmal Sprints, manchmal Marathons. Du bist dir dessen bewusst und hast die nötige Ausdauer
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeitendenevents und Netzwerktreffen, Diversity Programme
7. Du bist über den gesamten Zeitraum des Praktikums immatrikuliert (aktuelle Immatrikulationsbescheinigung muss der Bewerbung beigefügt werden), idealerweise in einem Studium mit Schwerpunkt Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Studiengang
8. Du hast starkes Interesse an Employee Experience Design, Arbeits- und Organisationspsychologie, oder verwandten Bereichen
9. Du bringst gute analytische Fähigkeiten mit
10. Du bist ein:e Teamplayer:in und hast Spaß, mitanzupacken
11. Du hast Freude daran, selbstständig zu arbeiten und es fällt dir leicht, komplexe Aufgabenbereiche gut zu strukturieren
12. Du bist kommunikativ, sprichst fließend Deutsch oder Englisch
13. Du hast eine uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für Österreich/ die Europäische Union