IT-Inhouse Consultant HR (m/w/d)
Wir stellen Klappen-, Scharnier-, Auszugs- und Pocketsysteme für Möbel her, die in über 120 Märkte geliefert werden. Wusstest du, dass sich bei uns rund 350 Informatikerinnen und Informatiker um unsere moderne IT-Umgebung kümmern? Unsere IT-Inhouse Consultants beschäftigen sich bis ins Detail mit Fachthemen und übersetzen diese dann in innovative IT-Lösungen
DU
* entwickelst und digitalisierst unsere HR-Prozesse aktiv mit und führst IT-Anwendungen ein
* arbeitest in internationalen Projekten vom Konzept bis zur Einführung mit und bildest die Brücke zu unseren Expertinnen und Experten aus dem HR-Fachbereich
* hast Spaß daran, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen – vorzugsweise im SAP HCM Umfeld
* bist neugierig geworden? Clemens, Alexandra und Wouter geben dir einen Einblick in die Aufgaben eines IT-Inhouse Consultants bei Blum:
WIR
* legen Wert auf eine gute Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik und schätzen deine einschlägige IT-HR-Berufserfahrung
* arbeiten mit SAP HCM und wünschen uns eine Person, die bereits praktische Erfahrung in diesem Bereich mitbringt
* stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren internationalen Tochtergesellschaften – überzeugende Kommunikation in Englisch und Deutsch ist uns daher wichtig
* suchen ein engagiertes Teammitglied, das uns durch eine strukturierte, konstruktive und teamorientierte Arbeitsweise begeistert
WORK ORANGE
* bedeutet unkompliziert und offen aufeinander zuzugehen – wir sind alle per DU
* bedeutet Flexibilität – wir versuchen auf verschiedene Lebenssituationen individuell einzugehen
* steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren
* heißt gemeinsam voranzukommen – eine individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich
Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du
Ansprechpartner
Julius Blum GmbH
Werk 2
Dietmar Gmeiner
Industriestrasse 1
6973 HÖCHST
Telefon
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.