Eine führende Bank in Österreich sucht einen Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften und Begleitung des Employee Lifecycles. Der ideale Kandidat hat mehrjährige Erfahrung in internationalen Organisationen sowie fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht. Verantwortlichkeiten umfassen Workforce Planning, Talent Management und das Management von HR-Initiativen. Vorteile sind ein wertschätzendes Teamumfeld und individuelle Homeoffice-Lösungen.
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