Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Licht- und Sensorlösungen. Mit mehr als 110 Jahren Branchenerfahrung verbinden wir Ingenieurskunst und globale Fertigung mit einer Leidenschaft für bahnbrechende Innovationen, die grundlegende Fortschritte in den Bereichen Automobil, Industrie, Medizin und Consumer-Elektronik ermöglichen. \"Rund 19.700 Mitarbeiter weltweit treiben wegweisende Innovationen im Zusammenhang mit gesellschaftlichen Megatrends voran. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher RegelungenSicherstellung einer korrekten, vollständigen und termingerechten Abrechnung inklusive aller FolgeprozessePflege und laufende Aktualisierung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterdaten im HR- und Abrechnungssystem (SAP)Bearbeitung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Rahmen der PayrollEinhaltung von Compliance-, Datenschutz- und Sicherheitsanforderungen im Umgang mit sensiblen PersonaldatenUnterstützung bei Prüfungen (z. B. Sozialversicherung, Finanzbehörden, interne Audits)Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen sowie Sicherstellung definierter ProzessstandardsFundierte Fachkenntnisse in der Lohn- und GehaltsabrechnungSelbstständige, korrekte und termingerechte Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungAusgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes DenkvermögenHohe technische Kompetenz im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware, idealerweise SAPHohes Bewusstsein für Compliance-, Datenschutz- und SicherheitsanforderungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schriftams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.