IHRE AUFGABEN
* Mitarbeit im Projekt INDIKO (Inklusion durch digital unterstützte Kommunikation)
o Entwickeln und Weiterentwickeln von sensorgestützten Eingabemethoden im Bereich der unterstützten Kommunikation (HW und SW) bzw. Telekommunikation
o RFID/NFC sowie Signalanalyse
o AIoT basierte Sprach- und Synthesealgorithmen
* Akademische Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher und englischer Sprache inkl. Vor- und Nachbereitung
o Abhalten standardisierter Lehrveranstaltungen
o Prüfungen vorbereiten, abhalten und korrigieren
* Betreuen wissenschaftlicher Arbeiten
* Durchführen von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie Mitwirken bei der Antragsstellung für Forschungsprojekte
* Mitwirken in Fachgremien bzw. Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Publikationstätigkeit
* Konkrete mögliche Lehrveranstaltungen/Labore:
o Grundlagen Elektrotechnik
o Messtechnik und Sensorik
o Grundlagen der IoT
IHR PROFIL
* Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Master)
* Gute Kenntnisse im Elektronik- und Elektrotechnikbereich, sowie in Messtechnik und Sensorik
* Kenntnisse in IoT-Systemarchitekturen und IoT-Infrastruktur, sowie Netzwerktechnik
* Erfahrung in IoT von Vorteil
* Grundlegende Erfahrungen und Interesse an akademischer Lehre und Forschung in deutscher und englischer Sprache
* Hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT*
* Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
* KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
* Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
* Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
* moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz
* Vielfältige Aus- & Weiterbildungen
* Regelmäßige Firmenevents & -feiern
*weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere Seite!
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt bei Einstufung als Junior Lecturer/Researcher € 2.500,-- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h),bei Einstufung als Lecturer/Researcher € 3.600 - brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h).Die Einstufung erfolgt aufgrund der Berufserfahrung und Ausbildung durch die FH Technikum Wien. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Die Position ist ab 1. März 2026 zu besetzen.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.
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