Leitung- Wohnverbund Reininghaus
Voll- oder Teilzeit
Graz
ab Juni 2026
Wer wir sind
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Etwa 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten bei LebensGroß rund 11.000 Menschen.
Unser Wohnverbund Reininghaus ermöglicht individuelles und selbstbestimmtes Leben für Menschen mit Behinderung. In kleinen Wohngemeinschaften und Einzelwohnungen können individuelle Lebensentwürfe und Ziele gelebt werden. Der Wohnverbund bietet Platz für 14 Bewohnerinnen und Bewohner sowie 3 Gästeplätze für zeitlich befristete Unterstützungsangebote. Als Führungskraft gestaltest du gemeinsam mit deinem Team einen unterstützenden, wertschätzenden und entwicklungsorientierten Rahmen. Du verstehst dich als Coach, Impulsgeber und Verantwortungsträger, der/die sowohl die Qualität der Begleitung als auch die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Angeboten im Blick hat. Du möchtest Wirkung entfalten und Zusammenarbeit aktiv prägen? Dann freuen wir uns auf dich!
Was wirst du machen?
Du übernimmst die personelle, wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung eines Wohnhauses für Menschen mit Behinderung
Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team unsere Dienstleistung weiter und bringst neue Ideen ein
In dieser Leitungsfunktion trägst du Verantwortung dafür, dass personenzentriertes Arbeiten (PZA) im Alltag gelebt, reflektiert und kontinuierlich weiterentwickelt wird
Du bist Führungskraft für engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Du bist zentrale Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige und Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartner
Du vernetzt dich mit regionalen Akteurinnen und Akteuren und stärkst die Zusammenarbeit im Sozialraum
Du arbeitest eng mit zentralen Stellen (z. B. Qualitätsmanagement, Human Resources, PZA-Team etc.) zusammen, um Dienstleistungsqualität systematisch weiterzuentwickeln
Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen im Führungsteam, den Betreuerinnen und Betreuern und den Bewohnerinnen und Bewohnern im Wohnverbund gestaltest du inklusive Wohnangebote
Was solltest du mitbringen?
Eine abgeschlossene psychosoziale Ausbildung (z. B. Studium der Pädagogik, Psychologie, Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation)
Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Leitung von Teams
Offenheit für Veränderung und Erfahrung mit Organisationsentwicklung
Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, Reflexionsfähigkeit und Zielorientierung
Kommunikationsstärke, klare Haltung und Dialogbereitschaft auf Augenhöhe
Verständnis von Qualität als kontinuierlichem Verbesserungs- und Lernprozess
Erfahrung mit kollegialer Führung und selbstorganisierten Teams ist willkommen
Das bieten wir dir
Start: ab Juni 2026 möglich
Anstellungsausmaß: 27 Wochenstunden Leitung, wenn gewünscht zusätzlich bis zu 10 Stunden Mitarbeit im Team möglich (37 Wochenstunden, Vollzeit)
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und unterstützenden Führungsteam
Professionelles Team mit hoher intrinsischer Motivation
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien in einem entwicklungsoffenen Unternehmen
Arbeit mit modernen Führungsansätzen wie Positive Psychologie, PERMA Leadership
Individuelle Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zuzahlung zum Klimaticket
Bezahlung laut SWÖ-KV, Verwendungsgruppe 8: Mindestgehalt bei Vollzeitanstellung 3.624,71 Euro brutto; je nach anrechenbaren Vordienstzeiten bis zu 4.194,75 Euro brutto; inklusive Leitungszulage. Die tatsächliche Einstufung richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten
Unsere Benefits
Betriebstagesmutter
Betriebliche Gesundheitsförderung
vielfältige Bildungsmöglichkeiten
Supervision und Coaching
Immer pünktliches Gehalt
Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
Gemeinsam versetzen wir Berge
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
Vergünstigungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
#J-18808-Ljbffr