Recruiting Managerin @zeb | M.Sc. Wirtschaftspsychologie | Strategie & Organisation
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.
Deine Aufgaben
* Gestalte die Zukunft der Kapitalmärkte innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche – von Handel über Distribution bis zur Abwicklung und Verwahrung von Wertpapieren.
* Berate FinTechs, Banken, Börsen und Asset-Manager in strategischen, operativen sowie regulatorischen Fragen rund um das Wertpapiergeschäft.
* Erstelle belastbare Business-Cases, entwickle ganzheitliche Lösungskonzepte und setze diese entlang der Wertschöpfungskette unserer Kunden um – vom Strategieansatz bis zum Go-live.
* Untersuche den Einfluss von Distributed-Ledger-Technologien (DLT) und Digital Assets auf das traditionelle Wertpapiergeschäft und begleite unsere Kunden bei der Gestaltung der Finanzmarktinfrastruktur der Zukunft.
* Analysiere Märkte und Kundenbedürfnisse, bereite Ergebnisse strukturiert und managementorientiert auf und leite daraus Handlungsempfehlungen ab.
* Untersuche den Impact regulatorischer Rahmenbedingungen auf Geschäftsmodelle, entwickle Gap-Analysen und definiere Zielorganisationen und -prozesse.
* Bringe deine Impulse in die Weiterentwicklung unserer Beratungspraxis im Kapitalmarkt- und Wertpapiersegment ein – etwa durch Business-Development-, Research- oder Thought-Leadership-Aktivitäten.
* Zeige auch jenseits der Projektarbeit Größe: Entwickle Innovationen, verfasse eigene Artikel oder engagiere dich im Recruiting und Hochschulmarketing.
Deine Skills
* Erfolgreicher Hochschulabschluss (Master oder Promotion) in Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare akademische Ausbildung.
* Neugier und Leidenschaft für Kapitalmärkte, DLT-Ökosysteme und Digital Assets.
* Interesse am Wertpapiergeschäft – sowohl für klassische Produkte wie Aktien, Anleihen, Fondsprodukte als auch für innovative Digital-Assets-Produkte wie Kryptowertpapiere, Kryptowährungen und Stablecoins.
* Erste Kenntnisse zu Transformationspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette, z. B. durch Tokenisierung.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und adressatengerecht aufzubereiten.
* Erste praktische Erfahrungen im Consulting, in der Finanzbranche, bei einer Bank oder einem FinTech – idealerweise durch Praktika.
* Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, gewohnte Denkmuster zu hinterfragen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
* Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
* Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
* Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.
* Flexibilität: Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.
Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
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