Tätigkeiten
* Endverantwortung für sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz und nach der Anstaltsordnung vorgesehen sind
* Management der Ge- und Verbrauchsgüter
* Dienst- und Leistungsbeurteilung
* Maßnahmen in der Aufbau- und Ablauforganisation in Koordination mit dem Abteilungsleiter festlegen
* Personalverantwortung (Einsatzplanung, Dienstaufsicht etc.) und Personalentwicklung
* Fehler- und Beschwerdemanagement
* Qualitätssicherung
Anforderungen
* Diplom für Allgemeine Gesundheits. und Krankenpflege
* DGKP mit Weiterbildung in geriatrischer Pflege und mind. 1.700 Std. Praxis im geriatrischen Bereich erwünscht! (wenn, nicht vorhanden, muss diese innerhalb von 5 Jahren absolviert werden)
* absoliverte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung zum ehest möglichen Zeitpunkt
* Erfahrung im Beruf von mindestens drei Jahren
* positive Grundeinstellung zum Unternehmen
* Flexibilität in Bezug auf Veränderungen
* sehr gute Umgangsformen und souveräne Überzeugungskraft
* Organisationstalent und Führungskompetenz
* sehr gute EDV-Kenntnisse
* Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Verantwortungsbewusstein
* Engagement und Initiative
* Selbständigkeit
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