Stellenbeschreibung Transformationsbegleitung: Aktive Begleitung von bereichsübergreifenden und organisationsweiten Transformationsprozessen innerhalb der IT Change-Formate und Tools: Einführung und Begleitung von orientierungsgebenden Formaten und Tools für unsere Teams Führungskräfte-Coaching: Begleitung, Beratung und Schulung von Führungskräften mit dem Ziel, im jeweiligen Verantwortungsbereich Handlungsbedarfe zu identifizieren und Transformationsprozesse selbstständig zu steuern Feedback & Analyse: Durchführung regelmäßiger Formate wie Feedbackgespräche oder Pulse Checks sowie Ableitung von Handlungsbedarfen Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit unseren Expert:innen aus dem Ressourcemanagement & unseren Agile Coaches Change-Kommunikation: Mitgestaltung einer regelmäßigen Change-Kommunikation gemeinsam mit unseren Expert:innen des IT Communication Teams Stakeholder-Management: Aufbau und Pflege gewinnender Beziehungen zu relevanten Stakeholdern Reporting: Bereitstellung, Präsentation und Interpretation aussagekräftiger Reports für unser Management sowie die Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen