Betreuung der betrieblichen IT-Infrastruktur in der Materialwirtschaft
Leitung und Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten
Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei IT-Fragestellungen
Sicherstellung der IT Security
Verantwortung für Hard- und Software im Office-Bereich
Erstellung von Kennzahlen (Dashboards) auf Basis SAP BI bzw. Power BI
IT-Weiterentwicklung/Regressionstests im Umfeld SAP MM/WM
Schnittstelle zum übergeordneten IT-Management
Abgeschlossene Ausbildung (HTL, Fachhochschule bzw. Universität) im technischen Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mechatronik sowie hohe IT-Affinität
Vorteilhaft sind fundierte SAP-Kenntnisse im Modul MM/WM
Vernetztes und prozessorientiertes Denken, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kenntnisse im Projektmanagement und im Abwickeln von Digitalisierungsprojekten
Ihre Aufgaben
Betreuung der betrieblichen IT-Infrastruktur in der Materialwirtschaft
Leitung und Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten
Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei IT-Fragestellungen
Sicherstellung der IT Security
Verantwortung für Hard- und Software im Office-Bereich
Erstellung von Kennzahlen (Dashboards) auf Basis SAP BI bzw. Power BI
IT-Weiterentwicklung/Regressionstests im Umfeld SAP MM/WM
Schnittstelle zum übergeordneten IT-Management
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung (HTL, Fachhochschule bzw. Universität) im technischen Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mechatronik sowie hohe IT-Affinität
Vorteilhaft sind fundierte SAP-Kenntnisse im Modul MM/WM
Vernetztes und prozessorientiertes Denken, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke
Kenntnisse im Projektmanagement und im Abwickeln von Digitalisierungsprojekten
Das bieten wir
Entgelt und Benefits:
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei einem HTL-Abschluss € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.), bei einem Bachelor-Abschluss (technisch) € 3.983,69 brutto (14 mal p.a.) und bei einem Master-Abschluss € 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aus-und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsärzt:in
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Elektrotankstellen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Ernährung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiter:innenvertretung
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Physiotherapie
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
Sport- und Fitnessangebote
Strukturierte Einschulung
Das sind wir
Die voestalpine Stahl GmbH ist die Leitgesellschaft der Steel Division, der größten der vier voestalpine Divisionen. Sie ist das internationale Stahlkompetenzzentrum des voestalpine Konzerns und führende Produzentin von hochqualitativen beschichteten Stahlprodukten für die Automobil-, Energie- und Hausgeräteindustrie.
Die Materialwirtschaft ist ein Hauptprozess des Bereiches Technischer Service und Energie und ist prozessorientiert organisiert. Wir sind Dienstleister für die Steel Division und für die am Standort Linz befindlichen Konzerntöchter und Fremdfirmen. Zur Zeit beschäftigen wir 84 Mitarbeitende und bewirtschaften etwa 100.000m² Lagerfläche mit ca. 160.000 Artikeln.
Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: https://www.voestalpine.com/stahl/
Kontakt & Bewerbung
Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
Ansprechperson:
Theresa Holzmann
+43 50304 15 2315
Fachbereich:
Michael Rechberger
+43 50304 15 3443
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