Ein modernes HR-Unternehmen in Oberösterreich sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Personaladministration. Verantwortlichkeiten umfassen die Erstellung von Verträgen, die Betreuung der Zeitwirtschaft und die Einführung digitaler HR-Tools. Die ideale Kandidatin hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrungen im HR und Freude an digitalen Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits werden geboten, mit einem Mindestbruttogehalt ab EUR 2.947,89 für Vollzeitstellen.
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