Gestalte mit uns die digitale Infrastruktur für moderne Gebäude!Du möchtest nicht nur klassische IT betreiben, sondern aktiv an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Gebäudetechnik arbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!In unserem neuen IT Infrastructure & Automation Team kümmerst du dich um die technische Basis für bpsw. Zutrittskontrollsysteme, Haussteuerung (Honeywell), E-Ladestationen uvm. Du sorgst dafür, dass die Systeme zuverlässig laufen und unsere Kolleg:innen aus dem Facility Services Team optimal unterstützt werden.Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserem Headquarter in St. Florian am Inn (bei Schärding).
Was dich erwartet:
Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für:
Zutrittskontrollsysteme
Gebäude- und Hausautomatisierung
E-Ladestationen
Weitere Facility bezogene IT-Systeme
Sicherstellung der Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit der zugrunde liegenden Server, Netzwerke und Applikationen
Unterstützung bei Updates, Patches und Lifecycle-Management der eingesetzten Systeme
Dokumentation, Monitoring und Incident Management
Schnittstelle zwischen IT und Facility Services – Bereitstellung der Systeme und Support des Facility Services Teams.
Betreuung von Projekten zur Einführung neuer Technologien im Bereich „Smart Building“ und „Smart Infrastructure“
Koordination mit externen Dienstleistern und Herstellern
Zusammenarbeit mit dem Facility Services Team zur Umsetzung technischer Anforderungen
Was du mitbringst:
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Systemintegration oder vergleichbar
Erfahrung im Betrieb von Servern, Datenbanken und Netzwerkinfrastrukturen
Kenntnisse im Bereich Gebäudetechnik, Zutrittskontrolle oder IoT von Vorteil
Verständnis für IT- und Gebäudesicherheit
Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Gehalt:
Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 42.000EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!