Vollzeit | Bregenz
Deine Aufgaben
* Selbstständige Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
* Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Umsetzung sämtlicher HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
* Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
* Erstellung von HR-Auswertungen, Statistiken und Reports
* Engagierte Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
* Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und externen Partner:innen in personalrelevanten Angelegenheiten
Dein Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
* Erste Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer breit gefächerten HR‑Rolle
* Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts von Vorteil
* Erfahrung in der vorbereitenden Lohnverrechnung, vorzugsweise mit BMD/NTCS, von Vorteil; Interesse an diesem Bereich sowie die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, sind wünschenswert.
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
* Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie ein professionelles und freundliches Auftreten
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseHohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir
* Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
* Ein interessantes und innovatives Unternehmensumfeld
* Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
* Attraktives Gehalt, je nach Qualifikation deutlich über KV
* Zuschuss für weite Arbeitswege
* Gesundheitsmaßnahmen und betriebliche Benefits
* Ideale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
* Ein herzliches, motiviertes Team, das sich auf dich freut
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