Komm in unser TeamCommitment, Respekt, persönliche Weiterentwicklung sowie Empowerment und Recognition werden bei uns groß geschrieben. Wir teilen die Leidenschaft für unser Business, schätzen die zugehörigen Lifestyles, entwickeln uns ständig weiter und feiern Erfolge gemeinsam.Deine AufgabenAls strategischer, vertrauenswürdiger Advisor für das Senior Management agieren und durch datenbasierte Financial Analysen fundierte Entscheidungen zur Ressourcenallokation und Unternehmensstrategie unterstützenEin leistungsstarkes FP&A Team aufbauen, führen und entwickeln, eine Kultur von Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung fördern und strategische Ziele aktiv umsetzenLangfristige strategische Planung, Annual Budgeting und Rolling Forecast steuern und strategische Ziele in umsetzbare Financial Pläne und Performance Targets überführenEin modernes FP&A Governance Operating System aufbauen, pflegen und standardisieren, um Konsistenz, Transparenz und Vertrauen in driver-based Models und Planning Assumptions im gesamten Unternehmen sicherzustellenFP&A Prozesse, Vorlagen und Governance Frameworks kontinuierlich optimieren, um Effizienz, Genauigkeit und Klarheit zu steigern, und durch Budgeting, Forecasting, Variance Analysis und Performance Reporting umsetzbare Insights liefern, die strategische Entscheidungen unterstützenVariance Analysis, Performance Reporting und Scenario Planning steuern, um entscheidungsrelevante Insights für das Management, zur Risikominimierung und für strategische Prioritäten zu liefernUnsere AnforderungenAbgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Finance oder vergleichbar; Spezialisierung in Controlling, Finance oder Data Analytics von VorteilMindestens 7 Jahre Erfahrung in FP&A, Controlling oder Finance, idealerweise in einem internationalen Umfeld und mit mehreren StakeholdernErfahrung in der Führung, im Mentoring und in der Entwicklung leistungsstarker Finance Teams, mit Fokus auf Talentförderung und eine positive TeamkulturFundierte Expertise in Budgeting, Forecasting, Financial Modeling, Variance Analysis und Performance Management; strategische, analytische und unternehmerische DenkweiseKollaborative Führungskraft, die strategische Klarheit, Zielstrebigkeit und strukturiertes Stakeholder Management mit Teamorientierung und kultureller Sensibilität verbindetSicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), ERP-Systemen, Financial Data Structures und driver-based Planning ModelsFließend in Deutsch und Englisch, starke Kommunikations- und Stakeholder-Fähigkeiten, lösungsorientiert und anpassungsfähigWir bieten dirDas Mindestentgelt nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 3.698,56 Euro brutto Vollzeit pro Monat. Die Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung.Mitarbeiter:innenrabatt, sowie Friends & Family RabattWeiterentwicklungs- und AusbildungsmöglichkeitenFlexible Arbeitsgestaltung (Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Nutzung der anderen Office Standorte, Sabbatical)Unternehmenswerte, die Fokus auf Kommunikation, Anerkennung und Mitbestimmung legenMitarbeiter:innenevents und Team Building InitiativenWeihnachts- und GeburtstagsgeschenkeHundefreundlich (In unserem Büro sind Hunde gern gesehene Begleiter)Gemeinschaftsgefühl und lockere UmgangsformenEmployee Assistance ProgramsEssenszuschussFreizeitangebote in Snowboard, Freeski, Surf, SkateboardBeginnab sofortBeschäftigungsausmaßVollzeitOrtGraz, Schladming oder WienAnsprechpersonAlexandra Halas