Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management und Serviceeinheit / Abteilung Gebäude-, Sicherheits- und Infrastrukturmanagement (GSI) sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten (mit Option auf Entfristung) eine:n zweite:n Betreuer:in für Menschen mit Behinderung (m/w/d). Für diese Position ist keine Teilzeitbeschäftigung möglich. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind notwendig.
Aufgaben
Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams. Mit individuellen Methoden und Ansätzen, sowie fachübergreifendem Denken und Handeln, schaffen wir die optimale Basis für Forschung und Lehre. Sie sind verantwortlich für die Koordination und Bewirtschaftung von Besprechungsräumen sowie für die Betreuung von Menschen mit Behinderungen.
Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf folgenden Tätigkeiten:
* Gemeinsame Führung und Koordination eines Teams von Menschen mit Behinderung
* Unterstützung und Förderung der Teammitglieder:innen in ihrer beruflichen- sowie persönlichen Weiterentwicklung
* Zusammenarbeit mit internen/externen Nutzer:innen, Betreuer:innen sowie externen Netzwerkpartner:innen
* Verantwortung für die Planung, Organisation und Dokumentation in Bezug auf die Raumbewirtschaftung
* Verantwortung für die selbständige Durchführung termingerechter Bewirtschaftung von Besprechungsräumen durch die Inklusionsmitarbeiter:innen
* Bearbeitung eines digitalen Raumbuchungssystems
* Kontinuierliche Betreuung und Anweisung der Teammitglieder:innen in Bezug auf die Raumbewirtschaftung
* Laufende administrative Tätigkeiten (z.B. Organisation von Botengängen der Inklusionsmitarbeiter:innen etc.)
* Gemeinsame Weiterentwicklung des Inklusionsprojekts im GSI
Profil
* Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog:in, Behindertenpädagog:in, Diplom-Sozialbetreuer:in Behindertenarbeit, Psycholog:in oder Ausbildung zur Fachsozialbetreuer:in)
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift notwendig (Englischkenntnisse von Vorteil)
* Berufserfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
* Organisationfähigkeit, Verantwortungsbewusst und Empathie
* Kreativität und Innovationsfähigkeit
* Strukturierte, disziplinierte und gewissenhafte Arbeitsweise
* Gute EDV-Kenntnisse
Wir bieten
* Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
* Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
* Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
* Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
* Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
* Ausgewogene Work-Life-Balance
* Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
* Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
* Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
* Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
* Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
* Beratungsangebote je nach Bedarf
* Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
* Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIa) beträgt derzeit Euro 2.759,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.