Deine AufgabeDiese Rolle ist für einen Junior Project Manager in der Abteilung für öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), wo du für die gesamte Planung, Umsetzung, Controlling und Risikomanagement von strategischen Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten in deutschen ÖPNV-Systemen verantwortlich sein wirst. Du arbeitest mit deinem Projektteam zusammen, um die End-to-End-Verantwortung für Lösungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen, Kunden und Lieferanten zu übernehmen.AufgabenAgile Projekte im Bereich öffentlicher Personennahverkehr managenIn nationalen und internationalen Kontexten in der Softwareentwicklung/Lösungsentwicklung und beim Rollout arbeitenProjektmanagement nach etablierten Standards umsetzen, ergänzt durch agile Methoden (PMI, Prince, Scrum, SAFe)Als erster Ansprechpartner und vertrauenswürdiger Partner für Kunden fungierenEntscheidungsträger der Kunden in Projektangelegenheiten beratenKundenverhandlungen führen und Projektabläufe sowohl mit Kunden als auch intern koordinierenUmfassende Projektberichte erstellenEffektive Risikomanagementstrategien implementierenBudgetverantwortung für zugewiesene Projekte übernehmenScope-Management überwachen, um die Projektausrichtung sicherzustellenProjekte initialisieren, einschließlich RessourcenkapazitätsplanungSicherstellen, dass Projektergebnisse termingerecht, in der richtigen Qualität und innerhalb des Budgets geliefert werdenDein ProfilWir suchen einen Junior Projektmanager mit Erfahrung in Softwareentwicklungsprojekten für öffentliche Verkehrssysteme, starken Deutschkenntnissen und Projektmanagement-Expertise.Muss-KriterienErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT oder (Betriebs-)Wirtschaft oder vergleichbare BerufsausbildungMindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Projektmanager in SoftwareprojektenDeutschkenntnisse mindestens auf C1-NiveauModerations- und Präsentationsfähigkeiten auf ManagementebeneFähigkeit, mit vielfältigen/internationalen Teams und wichtigen Stakeholdern zu interagieren und Vertrauen aufzubauenEntscheidungs- und KommunikationsfähigkeitenPraktische Erfahrung im Vertrags-, Risiko-, Change- und Claim-ManagementErfahrung im Personen- und KompetenzmanagementAgile Denkweise, selbstständige, proaktive ArbeitsweiseWünschenswerte FähigkeitenTechnische Affinität und Know-how im Bereich öffentlicher VerkehrÜber unsDeutsche Telekom IT Solutions ist eine Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom Gruppe und Ungarns attraktivster Arbeitgeber im Jahr 2025 (laut repräsentativer Umfrage von Randstad). Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an IT- und Telekommunikationsdienstleistungen mit mehr als 5300 Mitarbeitern. Wir haben hunderte große Kunden, Unternehmen in Deutschland und anderen europäischen Ländern.DT-ITS erhielt 2019 die Auszeichnung Best in Educational Cooperation von HIPA und wurde als Most Ethical Multinational Company 2019 anerkannt. Das Unternehmen entwickelt kontinuierlich seine vier Standorte in Budapest, Debrecen, Pécs und Szeged weiter und sucht nach qualifizierten IT-Fachkräften, die Teil des Teams werden möchten.Weitere DetailsBitte beachte, dass unsere Remote-Working-Möglichkeit aufgrund der europäischen Steuervorschriften nur innerhalb Ungarns verfügbar ist.Show more Show less