STELLENAUSSCHREIBUNG DES SOZIALHILFEVERBANDES LINZ-LAND (§ 8 Oö. Gemeindebedienstetengesetz 2001, § 9 Oö. GDG 2002 i.d.g.F.) Sie sind sozial eingestellt, engagiert und teamorientiert, arbeiten gerne mit und für pflegebedürftige Menschen in modernen Betreuungs- und Wohneinrichtungen und haben die entsprechende Qualifikation, dann bewerben Sie sich beim Sozialhilfeverband Linz-Land für die Position: Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes ZBP Traun Vollzeitbeschäftigung Dienstantritt: ehestens Leitung des Betreuungs- und Pflegedienstes Aufgaben des Arbeitsplatzes: * Führung, Planung und Recruiting des Personals * Überwachung, Sicherung, Verbesserung und Überprüfung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der Qualität unter Einsatz der Betreuungs- und Pflegevisiten * Anleitung, Beratung und Unterstützung der MitarbeiterInnen des Fachbereichs * Sie leiten und steuern den Betreuungs- und Pflegedienst nach fachlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Gesichtspunkten * Organisation der pflegerischen Ge- und Verbrauchsartikel und Überwachung des Sachmitteleinsatzes im Pflegebereich * Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen, Kooperation und Kontaktpflege mit Netzwerkpartnern/innen, Behörden, Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten/innen, etc. * Gemeinsam mit dem Team stellen sie ganzheitliche Betreuung und pflegerische Versorgung der BewohnerInnen sicher. * Sie kommunizieren wertschätzend auf Augenhöhe mit BewohnernInnen, Angehörigen und internen wie externen Partnern. * Als Teamplayer schätzen Sie die enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen, der Zentrumsleitung und den Führungskräften des Sozialhilfeverbandes. Aufnahmevoraussetzungen: * Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG oder gleichwertige Qualifikation (FH oder Universität) erwünscht oder die Bereitschaft innerhalb von 3 Jahren ab Bestellung die Ausbildung zu absolvieren bzw. eine gleichwertige Ausbildung in einem EWR-Mitgliedsstaat nachzuweisen. * Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege, bzw. Bachelorurkunde über eine Ausbildung in der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege mit 5 Jahren Praxis * Eintrag im Gesundheitsberuferegister * Soziales Engagement, sowie die Fähigkeit, die Aufgaben des Hauses erkennen und umsetzen zu können. * Fähigkeit zur ganzheitlichen Hilfestellung mit der Zielsetzung, die Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der BewohnerInnen möglichst lange zu erhalten, zu stärken und soweit als möglich wiederherzustellen. * Fähigkeit Kontakte zwischen den BewohnerInnen, sowie deren Familienan- und zugehörige herzustellen und zu fördern, sowie die genannten Personengruppen in den Heimalltag einzubinden. * Fähigkeit den BewohnerInnen auf Basis der Anamnese ein an den privaten Wohn - und Lebensverhältnissen und den Lebenstragegien der BewohnerInnen orientiertes Leben und letztlich auch ein menschenwürdiges Sterben zu ermöglichen, dabei ist insbesondere auf die Erhaltung der Selbstständigkeit abzuzielen. * Wirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten im Team * Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen * Fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen in der Mitarbeiterführung * Hohe Kommunikationsfähigkeit * Bereitschaft zur Absolvierung Modul 1 lt. Dienstausbildungssystem OÖ.GDG 2002 Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen: * die österreichische Staatsbürgerschaft oder EU/EWR-Bürger oder Schweizer Staatsbürgerschaft * die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung * ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift * männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst * es werden nur vollständig vorgelegte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt (bei fremdsprachigen Dokumenten - beglaubigte deutschsprachige Übersetzung) Benefits * Entlohnung nach dem OÖ- Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 inklusive Anrechnung von Vordienstzeiten (Besoldungsdienstalter) * Haushalts- Schul- und Kinderbeihilfe/-zulage, bzw. sonstige Zulagen * Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus * KFG Versicherung * Externe Aus- und Weiterbildungen- Höherqualifizierungen mit Kostenübernahme-Anrechnung der Zeiten und Reisekostenrückvergütung * Gesundes und vergünstigtes Essen * Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen, gratis Parkplätze Gehalt Entlohnung: GD 13 50% auf GD 12 Brutto mind. EUR 4.560,- (inkl. aller gesetzlichen Gehaltsbestandteile, auf Vollzeitbasis), Anrechnung von Vordienstzeiten möglich! Auswahlverfahren: * Vorstellungsgespräch und ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt, Aufnahmen erfolgen in einem Vertragsbedienstetenverhältnis zum Sozialhilfeverband Linz-Land. Bewerbungen sind schriftlich unter der Benützung der aufgelegten Bewerbungsbögen (bzw. Download unter www.shvLL.at) an den Sozialhilfeverband Linz-Land - Geschäftsstelle - zu richten und so zeitgerecht einzubringen, dass sie bis spätestens 19. Juni 2026 einlangen. Bewerbungsbögen sowie weitere Auskünfte erhalten Sie in der Geschäftsstelle des Sozialhilfeverbandes Linz-Land, Amtsgebäude der Bezirkshauptmannschaft Linz-Land, Kärntnerstr. 16, 3. Stock, Zimmer E 308, 4020 Linz Tel.-Nr. 0732/69414-66315 in der Zeit von 08:00 bis 12:00 Uhr. Über den Job Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 4.560 EUR monatlich Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell: On-site Dienstort: Traun Berufsfelder: Führung, Management, Pharma, Gesundheit, Soziales Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position Über das Unternehmen Arbeitgeber: Sozialhilfeverband Linz-Land Mitarbeiter*innenanzahl: 501 Mitarbeiter*innen Standorte: Linz Detaillierte Angaben zur Stelle Vollzeit (Festanstellung) * Montag bis Freitag * 38,5 Stunden Dienstort * Traun Erforderliche Kenntnisse * Eintrag im Gesundheitsberuferegister * Kompetenzen in der Mitarbeiterführung Erforderliche Sprachen * Deutsch B1 Erforderliche Ausbildung * Abgeschlossene Sonderausbildung für Führungskräfte (basales mittleres Management) gem.§ 72 GuKG * Diplom der allgemeinen Gesundheits- und Krankenpflege Benefits * Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle abgestimmt auf individuelle Bedürfnisse und Zeitbonus * Zusatzversicherungen KFG Versicherung * Kantine Gesundes und vergünstigtes Essen * Gute Anbindung Gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindungen der Dienststellen * Parkplatz gratis Parkplätze Alle Infos zur Bewerbung Bewerbungsprozess * Schritt 1: Vorstellungsgespräch * Schritt 2: ev. schnuppern in der jeweiligen Dienststelle Bewerbungszeitraum: Bis 19.06.2026