Nr17 Innere Medizin I, Kennzahl: 117-1/26
An der Medizinischen Universität Wien ist an der Universitätsklinik für Innere Medizin I / Knochenmarkstransplantation mit der Kennzahl: 117-1/26, voraussichtlich ab 18. Mai 2026, eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden mit einem:einer Ärzt:in in Facharztausbildung im Sonderfach „Innere Medizin“ zu besetzen.
Die Basisausbildung gemäß § 6a Ärztegesetz 1998 und § 6 der Ärztinnen-/Ärzte-Ausbildungsordnung 2015 (ÄAO 2015) ist, soweit erforderlich, in der Fachärzt:innenausbildung integriert.
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit Euro 6.009, -- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
Als eines der führenden universitären Zentren in Europa bieten wir spezielle Nachwuchsförderung in wissenschaftlicher Forschung und Lehre im Fach Innere Medizin an.
Das Arbeitsverhältnis als Ersatzkraft ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines:einer Mitarbeiter:in voraussichtlich bis 30. September 2026.
Aufgaben und Tätigkeiten
* Die Aufgaben richten sich nach den ärzte- und krankenanstaltenrechtlichen Vorschriften
* Die Erfüllung der Aufgaben erfolgt in engem Kontakt mit wissenschaftlicher Forschung und Lehre
Anstellungserfordernisse und gewünschte Qualifikationen
* Abgeschlossenes Medizinstudium
* Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschung und Lehre
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
* Bewerber:innen in Basisausbildung/Grundausbildung in Innerer Medizin mit nachweislicher Erfahrung und Mitarbeit an wissenschaftlichen Projekten. Publikatorische Tätigkeit in Klinik- und Grundlagenwissenschaft unter besonderer Berücksichtigung an der Klinik I betriebenen Fachgebieten. Klinisch-wissenschaftliches Interesse an der Mitarbeit an der KMT-Einheit.
* PhD-Studium erwünscht
* Daraus resultierend ist, dass der/die Bewerber:in sofort in den klinischen und wissenschaftlich-experimentellen Betrieb der Abteilung für Knochenmarkstransplantation eingebunden werden kann.
Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
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