Quality Engineer (m/w/d)
Job Familie: QHSE Management
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: Weiz, Styria, AT
Arbeitsplatz Standort: Weiz
Standort Typ: Office Location / Office-based
Vertragsart: Dauerhaft
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
In dieser Position suchen wir am Standort Weiz im Bereich Qualitätsmanagement einen QUALITY ENGINEER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
* Abgeschlossene, technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, o. Ä.)
* Berufserfahrung im Generatorenbau von Vorteil
* Kenntnisse in Windows, MS Office; Kenntnisse in SAP und Teamcenter sind von Vorteil
* Hohes Maß an Verlässlichkeit und Eigenverantwortung
* Reisebereitschaft (ca. 5-10%)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IHRE AUFGABEN
* Selbständige Vertragsanalyse, qualitätsmäßige Machbarkeitsprüfung und Prüfplanung für Angebote
* Auftragsabwicklung und Prüfplanung für Projekte, Erstellung von Prüfplänen für Generator-Komponenten
* Wahrnehmung der Rolle des Quality Engineers im Projekt-Team
* Kontrolle und Überprüfung der Lieferanten-Dokumentation
* Erstellung, Kontrolle und Freigabe der Kunden-Dokumentation
* Mitarbeit beim Control of Supply Process
* Analyse und Abschluss von internen Abweichungsberichten
Unser kollektivvertragliches Mindestgehalt für diese Position beträgt brutto € 3.251,09 / Monat. Wir bieten jedoch eine marktkonforme Bezahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
* Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
* Talent- und Führungskräfteprogramme
* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Home-Office bis zu 40%)
* Subventioniertes Betriebsrestaurant
* Betriebsarzt
* Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
* Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit. Wir diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind.
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