Das sind Ihre Aufgaben
1. Aufbau und Rollout einer durchgängigen Job-Architektur, Ausarbeitung eines Job-Katalogs
2. Analyse, Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme
3. Monitoren der Vergütungskosten
4. Durchführung von Marktanalysen und Teilnahme an Entgeltstudien
5. Übernahme internationaler Teilprojekte u.a. mit dem Fokus IT
6. Beratung von HR-Business Partnern und Führungskräften in den deutschen Gesellschaften
7. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stakeholdern
Das bringen Sie mit
8. Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt
9. Berufserfahrung in den Bereichen Entgelt, Organisationsentwicklung oder Beratung
10. Erfahrung mit Job Evaluation Systemen (z.B. Korn Ferry) von Vorteil
11. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
12. Analytische Fähigkeiten
13. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
14. Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
15. Reisebereitschaft
Das bieten wir Ihnen
16. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
17. Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
18. Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
19. Gratis Kaffee, Tee und Obst
20. Zuschüsse für Fahrkosten, Kinderbetreuung, Hochzeit und Geburt
21. EGYM Wellpass App für Sport- und Freizeitangebot
22. Bikeleasing
Bei Liebherr bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.