Ihr AufgabengebietSie führen die Stationsleitungen Ihres Bereichs und stellen sowohl die konsequente Umsetzung der Zielvereinbarungen als auch eine evidenzbasierte Pflegequalität sicher.Sie steuern und verantworten die Pflege- und Organisationsprozesse in Ihren Bereichen und sorgen für reibungslose Abläufe.Sie überwachen und sichern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitäts- und Risikomanagementstandards.Sie planen und führen Personalressourcen, wirken an der Budgetsteuerung mit und fördern Ihre Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Sie arbeiten eng mit der ärztlichen Abteilungsleitung sowie weiteren Berufsgruppen zusammen und stärken die interdisziplinäre Zusammenarbeit durch Ihre Führungsverantwortung.Sie leiten Veränderungsprozesse, treiben Innovation voran und repräsentieren Ihren Bereich proaktiv – sowohl intern als auch extern.Ihr ProfilSie besitzen ein abgeschlossenes Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege oder ein entsprechendes EU-konformes Äquivalent, idealerweise mit Erfahrung in der OP-Pflege.Sie haben die Sonderausbildung für leitendes Pflegepersonal oder eine vergleichbare Managementausbildung absolviert.Sie verfügen über mehrjährige FührungserfahrungSie arbeiten zielorientiert, treffen fundierte Entscheidungen und setzen klare Zielvereinbarungen um.Sie sind resilient, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und fördern eine transparente Fehlerkultur.Sie sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden und an Führungskräftetrainings sowie Mentoring-Programmen teilzunehmen.Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.Unser AngebotVollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) mit Start idealerweise ab Stabile 5-Tage-Dienstplangestaltung ohne Nachtdienste, Schichtdienst, Wochenend- oder Feiertagseinsätze – nur in AusnahmefällenKrisensicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Organisation der GesundheitsversorgungÜbernahme der Bereichsleitung Pflege mit Verantwortung für Pflegequalität, Teamführung und ProzessgestaltungAbwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, unterstützenden und dynamischen ArbeitsumfeldMitwirkung an innovativen Projekten und aktive Gestaltung von Verbesserungsprozessen in der PflegeZusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und unterschiedlichen BerufsgruppenTeilnahme an verpflichtenden Führungs- und Managementtrainings wie der Leadership Challenge, optional Healthcare Management Lehrgang an der WUUmfangreiche Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in der PflegeRegelmäßige Reflexions- und Zielgespräche sowie individuelle Unterstützung durch die PflegedirektionAttraktive Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden GesundheitsunternehmensGesundheitsfördernde Angebote am Arbeitsplatz, inklusive verbilligtem MittagstischPrämiensysteme für besondere LeistungenPensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen PensionBetriebskindergarten (Tages- oder Nachtbetreuung)Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle€ Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.Weitere Details zum Bereich sindim beiliegenden Factsheetenthalten. Das offizielle Anforderungsprofil sowie die Stellenbeschreibung mit den Aufgaben finden Sie ebenfalls in den Anlagen.Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.KontaktSonja Milachowski, OberinPflegedirektionLeiterin der Pflege Stabsstellenmitarbeiter*innen und Vertretung der PflegedirektorinTel.: Verfügbare DokumenteNorm-Anforderungsprofil BLP .pdfNorm-Stellenbeschreibung Factsheet_Zentral-