SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
(Teil-) Leitung von spannenden HR-Projekten im Konzern-PersonalwesenUnterstützung bei der Abstimmung und Koordination der HR-Projekte mit relevanten Bereichen und FachexpertenEigenständige Durchführung des Projektmanagements für zugewiesene ProjekteControlling der aktiven HR-Projekte zur Sicherstellung eines erfolgreichen Verlaufs
Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem Konzernumfeld, sowie fundiertes Fachwissen im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise als Key UserFließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStarke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEffizientes Zeit- und Ressourcenmanagement sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und BerufserfahrungHomeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die MittagspauseVereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-VersicherungsdienstUmfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen WeiterentwicklungGilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
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