Allgemeines: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie! -Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme -Innovative Gesundheitsmaßnahmen -Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR -Beitrag zur Mittagsverpflegung -Sofortrabatte bei Hervis -Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a. ______________________________ Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H. Ihre Aufgaben:
* Verantwortung für die Personalverrechnung und Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
* Sicherstellung eines reibungslosen Abrechnungsprozesses sowie laufende Optimierung der internen Abläufe
* Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Analysen
* Beratung der Führungskräfte und Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
* Mitarbeit an strategischen und operativen HR-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Vertretung in deren Abwesenheit
Ihr Profil:
* Abgeschlossene höhere Ausbildung (z.B. PV-Akademie, HR-Assistant)
* Mehrjährige facheinschlägige Praxis
* Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil
* Hohe Serviceorientierung und Genauigkeit
* Ausgeprägte soziale Kompe