Optimierung, Digitalisierung, Fortschritt - deine ERP-Expertise ist gefragt!
Wien 30 - 40% Homeoffice € 3.500 - € 5.000 Vollzeit
Job Nr. EPIN40961
Jetzt bewerben Deine zukünftige Rolle
* Betreuung, Wartung und Weiterentwicklung des ERP-Systems
* 2nd-Level-Support mittels Ticketsystem
* Mit der Einführung von Microsoft Fabric hast du die Möglichkeit, den Aufbau der neuen Datenplattform von Anfang an mitzugestalten
* Erarbeitung von relevanten Change Requests und deren Umsetzung
* Monitoring der weiteren Schnittstellen und Subsysteme wie SAP oder CRM
* Auswertungen mittels Power BI
Du bietest
* Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Studium, IT-Lehre)
* Erste relevante Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich
* Sehr gute SQL- und PowerBI-Kenntnisse
* Im Idealfall Know-How mit Python, Azure und Fabric
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Besondere an dieser Position
* Familiengeführtes Unternehmen
* Starker Zusammenhalt im Team
* Leben einer "Du-Kultur"
* Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Spannende Aufgaben und interessante anstehende Projekte
Deine Ansprechperson
Nadine Hafner
Recruiting Partner
+43 1 523 82 07-340
Zum Personenprofil
Benefits • Betriebsmedizin • Duschen • E-Learning • Extra Urlaubstage • Fahrradabstellplatz • Firmenevents • Fitnessstudio • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheitsvorsorge • Gute Anbindung • Handy (zur Privatnutzung) • Kaffee & Tee • Kantine/Betriebsrestaurant • Klimaanlage • Laptop (zur Privatnutzung) • Modernes Büro • Obst • Öffentliche Erreichbarkeit • Onboarding • Parkplatz • Rabatte • Weiterbildungen Gehaltsspanne EUR 3.500 EUR 5.000 Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 3.500 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Hier geht es zum Brutto Netto Rechner.
Das Unternehmen Ein österreichisches Familienunternehmen, welches seit über 100 Jahren höchste Qualität in ihrer Dienstleistung anbietet, sucht weitere Unterstützung für das IT-Team. Modernste Technologien und Prozesse spielen eine zentrale Rolle in der Unternehmensstrategie, um kontinuierlich höchste Standards zu gewährleisten. Als Arbeitgeber legt das Unternehmen großen Wert auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
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