HR-Business Partner (m/w/d) in VZ oder TZ | Oberkärnten gesucht! Als Tochterunternehmen eines weltweit agierenden und erfolgreichen Konzerns im Bereich \"Baustoffe und Bausysteme\" zählt unser Kunde in seiner Branche weltweit zu einem der Markführer in seinem Segment. Die positive Unternehmensentwicklung resultiert nicht nur aus dem Willen zum Erfolg, sondern auch aus den motivierten und engagierten MitarbeiterInnen, die mit einem hohen Maß an Begeisterung ihren Teil zu dieser Entwicklung beitragen.
Am Standort Kärnten (Raum Oberkärnten) wird eine spannende Funktion im Personalbereich besetzt. Gesucht wird ein HR-Business Partner (m/w/d) mit der Verantwortung für die österreichischen Produktionsstandorte.
Ihre Herausforderung: Als zentraler Ansprechpartner sind Sie mit allen operativen und strategischen Aufgaben im Bereich HR betraut:
Sie agieren als Schnittstelle zwischen Führungskräften, Betriebsrat und Belegschaft im Bereich der Personalverwaltung und -abstimmung
Sie entwickeln und begleiten maßgeschneiderte HR-Strategien im Bereich Führung, OE, PE sowie Recruiting & Mitarbeiterbindung
Sie betreuen weiters die Bereiche Arbeitsrecht, Recruiting, Entlohnung/ Vergütungsmodelle, Aus- und Weiterbildungsprojekte
Sie organisieren, optimieren und betreuen HR-Projekte in verschiedenen Bereichen
Sie steigern die Wettbewerbsfähigkeit durch gezielte Talent-Management-Programme und Projekte in Abstimmung mit dem HQ in Deutschland
Sie sind erster Ansprechpartner für HR-Agenden in Österreich und arbeiten in einem internationalen HR Team
Sie sind einmal monatlich nach eigener Planung an anderen Standorten in Österreich vor Ort (kurze Aufenthalte)
Sie bringen Ihre Innovationskraft im HR-Bereich in laufende Verbesserungsprozesse durch Erkennung von Potentialen und Optimierungen aktiv ein
Ihre Talente: Fundierte Ausbildung im Bereich HR-Management (FH, Uni oder vgl.)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion (Industrieumfeld bzw. Matrix-Erfahrung von Vorteil)
Gute Kenntnisse im Bereich PE sowie im österreichischen Arbeits- und Kollektivrecht (Arbeiter und Angestellte)
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie optimalerweise Kenntnisse in ERP-Systemen (optimalerweise SuccessFactors)
Sehr gute Kommunikations- und Rhetorikfähigkeiten
Professionelles und empathisches Auftreten mit der Fähigkeit, Ergebnisorientierung mit Einfühlungsvermögen und dem Blick auf Details zu verbinden
Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das wird geboten: Zentrale und vertrauensvolle Rolle in einer erfolgreichen und stabilen Unternehmensgruppe
Entwicklung mit einem eigenständigen Tätigkeitsbereich in einer Matrix-Organisation
Langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierenden Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Tätigkeit
Home-Office-Anteile (2 Tage/Woche nach Einarbeitung) bzw. die Option einer VZ- oder TZ-Beschäftigung (4Tage Woche/80 %)
Ein attraktives Bruttojahresgehalt ab € 70.000,--, zuzüglich Boni & Prämien, eine Überzahlung ist je nach Erfahrung und Qualifikation vorgesehen
Sie sind an einer neuen Herausforderung interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennnummer 110.062 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Absolute Diskretion ist zugesichert! ISG Personalmanagement GmbH
A-9500 Villach, Litzelhofenstraße 8/1
Gabriele Goldynia
eMail:, M: +43 (0)69910400673
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