Aufgaben
Ihre Aufgaben:
* Expansion:
Leitung und Steuerung von Expansionsprojekten und Markteintrittsstrategien.
* Mitarbeiterentwicklung:
Förderung des Teams durch gezielte Schulungen und Trainings.
* Onboarding:
Gestaltung und Optimierung von Einführungsprogrammen für neue Mitarbeiter.
* Sales:
Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen, um das Wachstum zu fördern.
* Persönliches Development:
Unterstützung der Mitarbeiter bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
* Führungsrollen:
Übernahme von Führungspositionen im mittleren- und Topmanagement.
* Recruiting:
Aktive Mitarbeit im Auswahlprozess neuer Teammitglieder.
* HR Development:
Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.
* Marketing:
Mitgestaltung von Marketingstrategien zur Unternehmensförderung.
Qualifikation
Wir suchen Menschen mit besonderen Kommunikationsfähigkeiten, Menschenkenntnissen und bestenfalls Führungs- und/oder Vertriebserfahrung.
Benefits
Ihre Benefits:
* Erfolgsbeteiligung:
Die Möglichkeit, von unseren Erfolgen zu profitieren über Provision
* Flexible Arbeitszeiten:
Wir schätzen Ihre Work-Life-Balance.
* Homeoffice:
Arbeiten Sie bequem von zu Hause aus.
* Mentoring-Programm für Mitarbeiter:
Individuelle Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung.
* Zeitintensität:
Der Einstieg funktioniert ausgezeichnet nebenberuflich. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, auf ein hauptberufliches Modell umzustellen.
* Arbeitsplatz:
Wir haben ein knapp 500 Quadratmeter Büro in Wien (TwinTowers), wo Sie bereits ein Arbeitsplatz erwartet. Wir arbeiten dennoch ebenso Hybrid- oder komplett Remote. Um für maximale Flexibilität zu sorgen, entscheiden Sie selbst, wie sie am liebsten arbeiten.