Als routinierte HR-Generalistin oder -Generalist mit hervorragenden Englischkenntnissen suchen wir einen engagierten Fachmann, der sich in verschiedenen Bereichen des Human Resources beweisen kann. Die richtige Person für uns ist jemand, der selbstständig und strukturiert arbeitet und durchsetzungsstark in seiner Position ist.
Ihre Aufgaben
* Sie sind verantwortlich für das Recruiting und die Bewerbermanagement-Praxis innerhalb unseres Unternehmens.
* Eine weitere wichtige Aufgabe besteht darin, aktive Beschaffungsmöglichkeiten zu finden und umzusetzen.
* Als erster Kontakt für interne HR-Kommunikation sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeiter informiert werden.
* Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für unsere ausländischen Niederlassungen in Bezug auf Personalverwaltung und -prozesse.
* Reporting und Übersicht über alle HR-relevanten Themen wie Payrolling gehören ebenfalls zu Ihren Pflichten.
* Zudem erstellen Sie Dienstverträge und bereiten diverse rechtliche Unterlagen vor.
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Uni/FH) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Konzern sprechen für Ihre Qualifikation.
* Ideal wäre auch ein bereits vorhandener Hintergrund in einer ähnlichen Position, sodass Sie sich bestens in Ihrem Bereich bewegen können.
* Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
* Durchsetzungsvermögen und Motivation für anspruchsvolle Positionen sollten nicht fehlen.
Wir bieten
* Ein attraktives Gehalt ab EUR 3300,00 brutto monatlich, unter Berücksichtigung einer deutlichen Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
* Die Möglichkeit zur Prozessgestaltung und zum Aufbau einer HR-Abteilung spricht sich natürlich für uns aus.
* Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet wartet darauf, von Ihnen entdeckt und genutzt zu werden.
Weitere Informationen
* Attraktive Sozialleistungen ergänzen unser Angebot und helfen Ihnen, Ihre Karriere noch weiter zu gestalten.