Mit über 50 Jahren Erfahrung in mehr als 30 Ländern steht Hays an der Spitze der globalen Anbieter von Workforce- und Recruiting-Lösungen. Wir setzen auf langfristige Partnerschaften, die sowohl Menschen als auch Unternehmen zum Erfolg verhelfen. Unser umfassendes Portfolio im Workforce Management deckt alle Branchen und Qualifikationen ab und unterstützt Unternehmen bei der Personalplanung und -strategie. Willst du dabei unterstützen, das "perfect match" zwischen Expert:innen und Unternehmen zu finden? Dann werde Teil unseres Teams und schreibe deine eigene Erfolgsstory. Let's create tomorrow togetherStandort: Wien, VollzeitDEINE AUFGABENDu übernimmst Verantwortung über das interne Bewerbungsmanagement: von der Stellenausschreibung, über Erst-Interviews bis zum Onboarding.Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle.Du arbeitest sicher mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, pflegst Stammdaten und stellst eine korrekte Abbildung unserer HR‑Prozesse sicher.Du begleitest arbeitsrechtliche Themen im HR Alltag und stellst die Einhaltung unserer internen Prozesse sowie gesetzlicher Vorgaben sicher.Du führst im Rahmen des Onboarding Programms Schulungen durch und unterstützt die Weiterentwicklung unseres internen Learning Centers.Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, dich proaktiv in unterschiedliche HR-Projekte einzubringen und eigene Impulse zu setzen.DEINE QUALIFIKATIONENDu hast eine abgeschlossene Ausbildung und konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in sammeln.Du bringst idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors mit.Du verfügst über gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.Du bist interessiert, offen und bringst Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Menschen mit.Durch dein Organisationstalent und deine Belastbarkeit schaffst du es auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und zu priorisieren. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.UNSER ANGEBOTBenefits: 5 zusätzliche Urlaubstage, Essenszuschuss und Kostenübernahme für ein öffentliches Verkehrsnutzungsticket oder einen Klimaticket-Zuschuss.Hays-Spirit: Regelmäßige Teamevents, Firmenveranstaltungen und ein umfangreiches Wellbeing Angebot (z.B. Mental Health Days).Onboarding: In unserem Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und bei deiner gesamten Einarbeitungsphase hinweg begleitet. (Mentoring-Programm)Soziales: Du kannst einen Arbeitstag pro Jahr bei einem Sozialprojekt unterstützen.Vielfalt: Das Diversity Board und alle Mitarbeitenden setzen sich für eine chancengerechte Arbeitswelt ein, die frei von Vorurteilen ist.Die Vergütung für diese Position liegt bei mindestens Euro brutto pro Jahr. Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.Gehe jetzt den ersten Schritt und bewirb dich bei Hays.Wir freuen uns auf dichPatricia HankePeople & Culture GeneralistE-Mail: Hays Österreich GmbHEuropaplatz 3/51150 Wien*Wir lehnen jegliche Form von Benachteiligungen ab. Uns ist es einfach wichtig, dass Du zu uns passt